開發人員各級崗位勝任力模型

上個月，我寫了一篇《架構設計師能力模型》，爲開發者指出一些發展的方向、架構師的能力要求，以及需要學習的相關知識。 本月，我爲公司的人力部門編制了更加量化的《2017年研發人員崗位能力模型 V1.4》。用於說明不同崗位（實習工程師、初級工程師、中級工程師、高級工程師、資深工程師、架構師、高級架構師）的具體的不同要求。該模型以工作年限、技術能力、工作態度&目標導向&文化匹配度、業務熟練度、學習能力、項

>>阅读原文<<