2016年的聖誕節,附年終總結

聖誕節，迫於項目壓力，今天不得不來加班，要提及爲何加班，這個不說一下，總感受心情不是太痛快！

上週，以前玩的很好的朋友peter離職了，要提及爲啥離職，在我看來，本身寫的項目本身沒法維護了，再加上加班有點兇，原本就是官二代一枚，任性的拍拍屁股走人，留下一個大黑鍋給公司，公司作遊戲客戶端開發技術的原本就少，他這麼一走，天然落到了個人肩膀上，這是一件很尷尬的事情，我是不得不接手這個項目，100個不情願。

也許熬過這陣子就行了，內心這麼安慰本身，可是在修改項目遺留bug的時候，發現真心不是太好維護，直接上代碼截圖吧，算是蒐集一下證據：

爲了省事，大量使用三元運算符，但是這種寫法，之後別人怎麼維護？

爲了達到目的，寧肯犧牲性能代價，也要實現效果，這種問題，純碎就是爲了糊弄上級，反正boss對技術一無所知，只要看到效果了就Ok了
另外還有就是他的if這個寫法，真心感受，就是在堆功能：

更要命的是這樣，純粹就是爲了實現功能而實現功能：

還有這種：

代碼管理也是一團糟，除非你主動催促他，他才提交一次，不然你看不到他代碼
項目就這樣一步一步走到今天，若是說他提出離職，那麼確定是必然，這樣的代碼我是感受寫的人都感受好累，維護着的人估計要崩潰死了。

如今項目的bug基本都解決了，只剩下一些細節調整，一路下來，我心是崩潰的，瞬間對peter這我的，沒有什麼好感了，再加上後來的聊天：

就是看不起我啊，雖然曾經玩的很好，可是此次，真的把我傷的不輕，別人坑的滋味非常難受，並且這我的仍是你曾經最好的朋友，現在卻拔刀相向，有時，我感受是否是本身性格太軟弱了。

2016年年底發生了這種事情，讓我更加思考，我接下來該怎麼辦？是繼續待在這個公司，爲公司帶出一個牛逼的產品？仍是選擇跳槽（由於已經有其餘人伸出了橄欖枝，待遇各方面都要比如今好）？這家公司是我以前工做過的一家，由於感受在這個公司工做很愉快，因此後來再次跳槽的時候，沒有投遞簡歷，直接來了這家公司，結果卻非常讓我傷心，後悔本身的選擇是否是正確的，本身是否是在打感情牌。

在鄭州這樣的小地方，遊戲公司屈指可數，而如今又是遊戲的冬天，全部投資者都知道，遊戲燒錢，可能血本無歸，投資者在前兩年不知道被多少行外人拿着一個不成形的遊戲demo騙取投資，投資者已經沒有如今那麼好騙了，就連鄭州狀況好一點的三生石科技，裏面的黑幕也是讓我感受，好骯髒的交易。前兩年遊戲井噴時期，我錯過了一個小機會，有時機會來了，本身卻沒有能力遇上去，如今能力感受不錯了，卻看不到機會。

回到這個項目自己，簡單總結幾點吧：
1.寫代碼前，多思考，不要爲了實現功能而實現功能，除非本身已經考慮換工做，可是態度必定要端正。
2.管理好本身的代碼，不管是公司項目，仍是我的項目，對本身的職業生涯都是有幫助做用的。
3.項目代碼，必定要有人負責review，不合格的代碼不容許commit，固然通常小公司辦不到這點，那麼這個就只能靠本身去約束本身了。
4.同事永遠只是同事，不要打感情牌，今天很要好的同事，說不定明天就在背後捅你一刀，害人之心不可有，防人之心不可無。
5.若是你的上司，非常欣賞一個技術通常般、喜歡吹噓本身牛逼的員工，極可能上司的眼光有問題，急功近利，這輛車是否還要作下去，看狀況。
6.作好本身的事情，能幫助別人的儘可能幫，前提是不能耽誤本身。
7.對本身要有自信，不管是技術，仍是生活。
8.多關心本身的身體健康，工做只是生活的一部分。
9.多聯繫本身的家人。

最後，祝園友們，新的一年，身體健康，工做順利，事業有成！