跳槽時時刻刻都在發生,可是我建議你們跳槽以前,先想清楚爲何要跳槽。切不可跟風,看到同事一個個都走了,本身也盲目的開始面試起來(期間也沒有準備充分),究竟是由於技術緣由(影響本身的發展,偏移本身規劃的軌跡),仍是錢給少了,不受重視。java
準備不充分的面試,徹底是浪費時間,更是對本身的不負責(若是title很高,當我沒說)。mysql
今天給你們整理了一些Java的面試大綱,其中大部分都是面試過程當中的面試題,能夠對照這查漏補缺,固然了,這裏所列的確定不可能覆蓋所有方式。程序員
大部分狀況,這是一場面試的開門題,面試官問這個問題,主要是考察你的概述能力和全局視野。有的人常常抱怨本身天天在堆業務,但沒有成長。事實上,不少狀況下確實在堆業務,但並非沒有成長的。並不是作中間件或者技術架構纔是成長,例如咱們的需求分析能力,溝通協做能力,產品思惟能力,抽象建模能力等都是一個很是重要的硬實力。面試
好的,如今進入正文redis
說明:如下面試題,你們能夠先思考做答,我這邊整理好了對應的答案,若有須要能夠找我獲取。
1.準備要充分,知識面要儘可能的廣,同時深度也要夠。算法
2.面試安排上,若是不着急,儘可能給本身留多時間,兩天一家,及時作總結和補充。spring
3.心態要放平,當作一次技術交流,面試要看一部分的運氣,也要看一些眼緣,有的面試官一張嘴你就能感受到你此次面試完了。想去的公司沒有面試好,不要氣餒,繼續加油準備。sql
4.簡歷投遞方面,拉勾上投了不少常常不匹配,多是我學歷問題(自考本),有一些打擊自信心,若是有一樣感覺的,不妨換BOSS或者其餘平臺。避免打擊自信心。數據庫
5.寫簡歷必定要體現本身的優點,最好能體現相似於,用到了什麼技術,解決了什麼問題。簡歷上寫到的必定要成竹在胸。設計模式
6.相似於你的優點是什麼,你以爲你項目中作的比較好的地方有哪些,你能給公司帶來什麼,這種問題內心要先想一些,省得臨場發揮容易緊張說很差。
7.我所經歷的面試,通常技術面最少是兩輪。若是一輪後讓你走了,而你還自我感受良好,那我以爲你有必要回顧一下面試內容,並一條一條找找該問題的相關內容,大部分問題就在於你沒有答到點子上,多是深度不夠,也多是擴展不夠,繼續加油。
因爲篇幅過長的緣由,爲了避免影響你們的閱讀效果,文中提到的面試題,我這裏以文件的形式將答案一併整理好了,須要借閱的程序員朋友能夠免費來領取。
面試文件獲取方式:
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