iOS程序員 如何作到升職加薪，5年 開發經驗 碼農 筆記送給你！

前言：

對於咱們絕大多數人來講，工做最基本的意義是咱們能夠經過本身的勞動換取酬勞來養活本身，尤爲是對於剛畢業的學生，擁有一份全日制的工做意味着本身走出校園，踏上社會，本身真正開始獨立起來。

在養活本身的基礎上，咱們纔會考慮一些其餘的，好比收入的高低、本身是否能獲得進步、工做內容是否愉快、工做環境是否滿意、公司前景等等，而後根據本身的我的需求進行抉擇，選擇本身滿意的工做。

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因此對於工做來講，我以爲首先應該保持一種敬畏的態度，畢竟是工做給了咱們報酬，因此做爲回報，咱們應該努力且負責地對待它。其次對於每一個人尤爲是剛入職的萌新們來講，工做的另外一層更大意義在於，這是咱們自我能力提高的最快的方式，並且越是有挑戰性的工做，收穫越大。另外工做以來，咱們真正有了本身的社會圈子，這對本身的影響甚至高於單純的知識收穫。

加班的目的

有了工做後咱們就有了任務，若是在咱們工做時間裏完成不了這些任務，就只得在工做時間之外完成，這就是加班。加班是一件很正常的事，不管從事什麼職業，作什麼工做，都存在着無法按時完成任務的可能。

而對於IT行業來講，加班是一件很常見的事，主要緣由大概有如下幾點：

IT行業的自己行業發展很快，所以產品迭代速度也就很快，致使任務不肯定性很高，常常臨時更改需求增長了任務量；

IT行業中修改BUG的時間很難估計，也許BUG自己修改也許只要一分鐘，可是準確找到這個BUG卻要幾天時間；

IT行業從事人員變更大，忽然有一我的要離開團隊，他的任務也就落在團隊其餘人身上了；

IT人員對產品的精益求精，一個產品從能實現到真正有實用價值，這還有很長一段路要走，這個任務量也是難以估計的。

因此，其實咱們能夠看到加班並非目的，加班只是個過程，加班的目的只是爲了完成咱們未完成的任務。

加班的價值？

那麼加班有價值麼？其實咱們作的每一件事都不可能毫無價值，但若是咱們作某件事上付出的時間和本身的收穫不成正比的話，那我姑且認爲這件事是沒價值的。

所以，從這個角度上來說，我認爲加班對於除了剛入職的新人來講，真的沒價值。

首先，讓咱們進步的不是工做，不是加班，而是學習

個人QQ羣裏曾有個小夥伴向我抱怨，他工做了三年，常常加班，如今想跳槽了，出去找工做卻處處碰壁，也有單位要他，但給的薪資還沒他如今高，這讓他很苦惱。因而我問他，這三年裏作了什麼呢？他回答說，這三年他在公司裏參與的項目都是基於一套產品，全部的項目都是基於那一套框架上進行更改，如今他對於這一套框架很熟悉，可是其餘的瞭解甚少。

這個小夥伴遇到的狀況，我想，絕對不是個例。

對於咱們每一個人來講，每每都會以爲剛入職的那段時間裏進步是特別快的。咱們從學校進入社會，開始真正的將學校裏的知識用於實踐，每一項工做，都須要本身學習而後應用，天天都很充實，收穫很大。隨着本身工做深刻，漸漸地咱們對於公司產品技術框架愈來愈熟悉，這時候咱們會遇到一些瓶頸，須要本身去找資料、看書擴寬本身的視野來提高本身。

然而，這些本該本身用來學習的時間卻被加班佔用了。

通常來講，一個項目立項時候都會項目週期進行時間上的的評估，這個時間每每很合理的。在不少狀況下，咱們加班都是由於本身效率低下或者項目需求的忽然改變形成的，加班無非是作本身本該上班期間就改完成的內容或者進行一些返工的事。若是是新人，我以爲還能夠經過不斷重複性的工做來提升本身，但對於對於這方面已經比較熟悉的人來講，這無疑是浪費本身的時間。就比如掃三年地的工人和掃一年地的工人，兩人的能力上會有多大差異呢？

其次，勤奮會獲得領導的好感，但只有真正我的能力才能到領導的青睞

有的小夥伴說，加班會讓領導看到你很努力。

誠然，每一個領導都喜歡看到本身的員工工做，就比如你家要裝修房子，你請的工人天天夜以繼日的給你幹活你也會很開心同樣。

可是若是你發現最後家裏裝修一團糟的時候，我估計你會對工人的好感瞬間消失殆盡。

我並非說勤奮不對，只是以爲努力該有方向。埋頭苦幹，不如擡頭看天。

與其進行無盡的加班，不如拿出一部分時間來看看好書，學習學習新的技術，瞭解瞭解優秀的開源框架。

也許一個新的框架可讓你的工做量減小一半，

也許你長期埋頭苦幹還不如別人在某次會議上根據某篇博客提出來的優秀建議給領導帶來好感多。

依然是那句話，加班只是過程，而領導要的是結果。

不要讓戰術上的努力掩蓋戰略上的懶惰，並且不少人努力加班只是作個樣子看，感動了別人也毀了本身。

第三，生活很精彩，工做家庭一樣重要。

安卓大神stormZhang說到當年他的經歷時候，有一段我印象很深入。

當他剛入職轉開發爲了有份工做而學習作Ruby那段時間，天天在公司學習到都是11點後坐末班車回去。

對於老張的這段經歷有兩點我想說：

第一點 是在公司學習我認爲仍是自個人學習，算不上加班，由於你並沒作工做上的任務。在本文的第一點裏我說了學習是進步的關鍵，若是你以爲在公司學習效率高，那我以爲那很好啊，沒問題；

第二點 是我真的很敬佩他的媳婦！兩張兩口子大學畢業後一塊兒漂泊來到上海，身邊惟一的依賴卻天天早出晚歸，這樣的生活真不是每一個人都能接受的。

好比我身邊這位就確定沒法接受，因此，我不會這樣作。

我以爲不少時候咱們把成功二字看得過重，卻忽略了家庭上的和氣其實也是一種成功。

陪伴妻子相濡以沫，陪伴孩子健康成長，陪伴父母慢慢變老，

陪伴是最長情的告白，但陪伴也是須要時間的。

有時候我在家裏看書，我媳婦在一旁畫圖，咱們各作各的，在一間屋裏互不相擾，可是感情卻也在慢慢凝結昇華；

我每週都會堅持給爸媽打幾個電話，每週有空都會去我姑家吃飯聊天，每一個節日都會抽時間給家人買買禮物，每次長假有機會就回家看看。

我不認爲我把這些時間都用在工做上我就會成爲比爾蓋茨那樣的人物，或者多取得多大的成就，

相反，我認爲我有個穩定的家庭環境會讓我更加安心地工做、學習。

因此，別總是看着天，看看身邊的人吧，多陪陪他們吧。

最後，我感受個人文章標題黨了，那就標題黨吧。

最最後，問我加班麼，我固然加啦，畢竟我還要吃飯啊。可是我如今是儘可能避免無心義的加班，好比拿到需求時候我會先和需求人員交流，避免由於理解不許確的緣由形成返工；好比我拿到任務時候會先評估下，以爲時間不夠會盡早和領導說明，不然加班不說，還容易由於本身完不成影響整個項目的進度；好比空餘時間多看書，多學習，提升本身的能力，效率高了天然加班也就少了。

最最最後，對於避免不了的加班，咱們仍是積極去面對吧。

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