團隊做業一 慶祝"十五萬的總冠軍"成立

很榮幸可以撰寫咱們團隊的第一篇博客.

咱們這些同窗能組成一個新的團隊真的很高興，團隊中的每個人都有本身的優勢的長處。但願在工做中咱們能竭盡

所能，充分發揮咱們的本事，讓咱們你們各自發揮本身的才能。。但願能在和他們的共事的過程當中，一塊兒攜手，去完

成一些較爲困難的富有挑戰意義的事情。咱們都有些火燒眉毛的迎接新的挑戰了呢！！！

如今先跟你們介紹一下咱們新的大團體吧。咱們的團隊叫作「十五萬的總冠軍」。咱們的團隊宣言是「one step at a time」。

 

接下來我要介紹介紹咱們的隊伍中的這6位核心成員了，分別是：

蘇鈺涵：咱們的隊長，她是咱們隊伍的中堅力量，在咱們團隊中她是咱們的組織者和協調者。

           在任務中他負責動員如下各位成員參與到團隊工做中去，並給你們各自分 派不一樣的任務。

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孫步橋：他在咱們隊伍中是代碼編輯功底較強的一位同窗，從此在編程中他是咱們團隊中的主力存在。

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唐翔宜：唐翔宜同窗的工做是負責和孫步橋同窗一塊兒編輯代碼，查找漏洞

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王潔瓊：王潔瓊同窗的任務是在代碼編輯過程當中幫助同窗改正邏輯錯誤，語法錯誤等等。

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胡逸凡和趙英男同窗負責修改代碼中的漏洞，完善代碼程序。

胡逸凡博客連接：http://www.cnblogs.com/huyifan30/

趙英男博客連接：http://www.cnblogs.com/zhaoyingnan/

PS:在團隊做業過程當中，你們的角色任務是能夠互換的

 

在上課過程當中，老師向咱們介紹了好幾種團隊工做模式供咱們參選，而後通過了咱們的討論以後，咱們決定選擇劇院

模式做爲咱們從此團隊合做的模式。

選擇劇院模式是由於咱們團隊較爲均衡，而且你們都想在團隊工做中奉獻本身的一份力量。在團隊做業過程當中，咱們

能夠扮演多種角色，這樣咱們就能夠體驗到每種角色的不一樣的工做任務，對每一項任務都有涉及和了解，這樣能夠在

經歷了此次團隊編程以後對本身的各項能力有一個較爲清晰的判斷，能夠尋找屬於本身的方向。這就是咱們你們都同

意選擇劇院模式的緣由。

至於其餘模式，下面一一做介紹：

主治醫師模式：由於這個團隊的主要工做都在一我的那裏，不利於你們共同進步，因此咱們決定不選擇這個模式。

明星模式：這個模式是主治醫師模式發展到了極致，咱們團隊中並無這樣的人，因此很遺憾！！！

爵士樂模式：咱們的團隊還在初級階段，你們的能力都不是很成熟，並不能自由嫺熟的駕馭不一樣的任務，顯然，這個

                  模式也並不適合咱們。

祕密團隊模式：這是一個較爲奇特的模式。感受應該很是的棒，可是考慮到咱們如今能接觸到的項目，再考慮到咱們

                     的實力和經驗，這種模式是咱們嚮往的，可是是咱們現階段沒法完成的。只能在內心想一想了！！！

特工團隊模式：在咱們對咱們成員現階段的能力進行了剖析以後發現，這種想法是很是不現實的。PS:這是咱們從此努力的目標！！！

交響樂團模式：這種模式適用於大型的項目開發團隊，但不適合咱們這樣的小型團隊。

官僚模式：這種模式適用於必定規模下的企業和公司，咱們小組規模較小，並不適用。PS:咱們都喜歡自由自在的

最後，但願在此次團隊做業中，成員們可以互幫互助，同心合力，一塊兒面對。相信咱們在經歷了此次團隊做業後，大

家都可以取得長足的進步！！！

下面附上咱們的團隊照片

從左至右分別爲：孫步橋、趙英男、唐翔宜、胡逸凡、蘇鈺涵、王潔瓊