程序員，你喜歡遠程辦公嗎？

新型冠狀病毒爆發後，爲響應復工所需，遠程辦公成了不少企業的第一選擇，對員工的身心健康造成了有力的保障。不只僅是應對疫情，從長遠來看，遠程辦公也有着必定的益處，今天，咱們就以開發者爲例，看看遠程辦公的三大優點。

2014年時，在倫敦商學院舉辦的全球領導力峯會上，圍繞遠程工做的話題，德勤向參會的商業領袖們調研了一系列問題。其中，有34%的人認爲，到2020年時將有超過一半的人不在傳統的辦公室工做，25%的人認爲這一數字將超過四分之三。可是，他們都猜錯了。

根據StackOverFlow近期作的調研，只有12%的開發者是遠程辦公的。其餘調研對象中，有15%的人被要求完成「Fizz Buzz測試」——一個用來在面試中篩選應聘者的編程測試。遠程辦公還有很遠的路要走。

儘管如此，仍是有不少企業正在享受遠程辦公室帶來的好處。那麼，所須要考慮的問題就是，爲何沒有更多的科技企業擁抱遠程辦公呢？

企業應該支持遠程辦公，這裏有三大理由：

01 提高效率

在2013年，博士生Chris Parnin針對「任務中斷」問題，進行了一項覆蓋1萬個編程項目的研究。Parnin發現，在工做被打斷以後，一個程序員須要「10-15分鐘的時間才能恢復寫代碼的狀態」。如今，Parnin成爲了北卡羅來納州立大學的助理教授，教授計算原理。

相似的，斯坦福商學院教授Nicholas Bloom在尋找一種平衡企業快速擴張的方式——首先，少創建新辦公室，容許員工遠程辦公。在2年時間中，Bloom追蹤了這一方式的效果：

• 在家辦公的人的生產力提高了13%
• 離職率下降了50%
• 人均利潤增加了2000美圓

02 更大的人才池

《每日電訊報》在近期的一篇文章中提到，在工做滿意度方面，「通勤時間增長20分鐘帶來的負面影響，與收入下降19%的負面影響至關」。若是能爲員工提供這方面的福利，企業就可以吸引更大範圍的應聘者——不管他們來自世界的哪一個地方。

這就意味着，能100%在家工做，對程序員來講是融合了衆多好處的一大賣點。

• 程序員能夠選擇一個本身喜歡的時間寫代碼，好比有的人喜歡在白天，但有的人喜歡在半夜
• 能夠有更多的時間陪伴家人和朋友
• 不用應付持續的干擾，而這在開放式辦公室中會常常遇到

03 下降缺勤

根據全球最大的招聘搜索引擎Indeed所作的調研，遠程辦公的員工請病假的可能性下降了50%，主要因爲：

• 避免接觸辦公場所的病菌
• 在線辦公更爲溫馨
• 辦公時間彈性化

結果是，遠程辦公的員工更不容易得病。若是確實病了，在只有輕微不適的狀況下，他們也會選擇堅持工做，畢竟待在本身家中感受更溫馨。

總結

以透明化、團隊文化和遠程辦公而知名的科技公司Buffer，在一項調研中發現，「99%的遠程辦公者但願，在將來的職業生涯中，至少能有部分時間繼續遠程辦公。而且，95%的人會將遠程辦公推薦給其餘人。」這樣的狀況下，何不如讓更多企業的開發者也遠程辦公呢？

做者：Luke Fitzpatrick

來源：https://datafloq.com/read/rem...

譯者：TalkingData 藝敏