程序員頂着高溫去面試，結果HR告知招到人，網友：這傻缺HR敗人品

在求職這條路上，除非你是人才和技術大牛能獲得公司的邀請和青睞。大多數狀況下求職者都是處於被動的，簡歷被HR篩選抽中參加面試，在多輪面試中被層層考察，最後拿到offer。這種面試還算是比較正規的流程，拿不拿獲得offer靠的是求職者的能力。就怕有些不正規的公司HR打着招人的幌子，隨意邀請求職者面試來完成本身的KPI考覈，在面試過程當中隨便拿出一個理由告訴求職者不知足要求。程序員 就有一名程序員應邀參

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