面試了近百人，我是這樣招程序員的

（點擊上方公衆號，可快速關注）程序員 # 投稿做者：張砷鎵，我的公號：鎵話面試 通常來講，一線成熟企業技術崗位的典型招聘流程分爲如下幾個步驟：算法 初篩：通常由直接領導的技術經理或HR進行，重點考察教育和工做經歷 編程 一面：通常由可能直接與之共事的工程師進行，重點考察基礎和工做能力api 二面：通常由直接領導的技術經理進行，重點考察技術深度、廣度和發展潛力 緩存 HR面：由人力資源部門進行，重點

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