近期找工做的一點感想

一、爲何不少獵頭對於招聘單位寫的職位要求中的一些比較技術的東西都不認識的？ 二、看來往後SEO可能會新增一項內容，就是簡歷搜索引擎優化，以幫助我的用戶如何撰寫他的簡歷，並可以在一些關鍵詞裏排在前面。 三、爲何那些HR和獵頭對專業知識不熟悉，卻還有那麼高的地位的呢？難道通常都是HR篩選-》推薦部門-》根據反饋意見招面試？ 四、求職者從哪裏更好的獲取應聘公司的資料呢？特別是一些中級人員，每每比較着重。

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