近期工作上的一些感悟

1.關於工作成熟度的理解 之前有些工作確實幹不過來時，會有意識地分配給別人，根據對他們能力模型的瞭解，分配時交待的內容會不一樣，有的人分配任務時順道給他做個分解，認爲他掌握得深，任務分解的顆粒度就粗一些，認爲他掌握的淺，任務分解顆粒度就細一些。 後來有次看到書中對這種方法叫做：員工的工作成熟度，如果理解呢， 1）.工作成熟度的定義，是指一個人的知識和技能水平。 2）. 工作成熟度越高的人員，執行任

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