學習
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經過觀察、思考以及直接訪談當事人,發現他們的超速成長或多或少會涉及如下三個因素:spa
好導師的意義等同於郭靖碰到了洪七公。江南七怪使再大勁花再多時間,遠不如人家傳授一招半式管用。因此當有個超級牛叉的老闆、經驗豐富熱心待人的同事,或是任何其餘世外高人的幫助,恭喜你,我的成長的加速點已然有了。3d
成長很大程度上是可以學習和掌握運用過去所不具有的知識和技能,當某人被提拔到超出他既定能力的高位,或是負責此前徹底不瞭解的業務,一旦勝任則經驗值暴漲,由於趕鴨子上架會迫令人在新的位置進行思考,被動的激發潛能以應對新的局面,因此效果甚佳。須要注意的是,要用此法首先要肯定鴨子自己是好鴨子,來頭肥豬確定不靈,以及架子不要過高,讓沒受過訓練的鴨子直接跳火圈恐怕瞬間就變了烤鴨。ci
逆境是沒有資源只有困難、加上種種不順不爽。身處逆境,一些人會輕易放棄而後沮喪抱怨,另外一些人則克服困難解決問題而後興奮迎接新的挑戰,顯而後者是把逆境視做絕佳的練功場,經歷多一次就戰鬥力大漲一次。能夠看到,老闆永遠比員工更加堅毅、積極面對並打敗逆境。並非由於他是老闆因此如此,而是由於他比員工扛過更多苦仗硬仗,如此他才成爲老闆。資源
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