爲什麼說字節跳動「根本沒有管理」?

就在今年的3月份，字節跳動迎來新一輪組織架構大調整。 不同於同時期崛起的創業企業，過去很長一段時間裏，字節跳動的架構中極少有CXO的身影，更沒有CFO、CMO和CTO。 14名高管直接向CEO張一鳴彙報，涵蓋公司所有職能，這一模式讓張一鳴很難有富餘的時間精力去做除了團隊管理和業務溝通以外的事。 此次組織架構調整之後，國內業務全權交給張利東和張楠，張一鳴自己則能抽身去完善全球管理團隊。 字節跳動在3

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