你爲何會加班?

上週在羣裏跟一些同窗聊了關於加班的問題，頗有感觸，在這裏跟你們分享一下。

每一個公司都有本身的加班理由，有的很奇怪，有的看上去不可挑戰，不過歸納一下，緣由大概有下面一些吧。

公司文化

有些公司的加班是文化性質的，價值觀性質的。好比你們都心領神會的晚上一塊兒吃飯，而後9點以後陸續離開。9點走多是由於有班車，若是是晚上打車報銷的話，也許會等到10點之後才下班。這些公司加班的時候每每有些同窗是沒有什麼特別緊急的事情須要處理的，有的人可能會在玩手機打遊戲，有的可能會在視頻通話，總之不少人在加班的時候身材曹營心在漢，效率不高。

這種就是反正你幹啥都行，就是不到9點你不能走。

個別領導要求

有些同窗加班其實也沒啥事情，只是由於主管要求，主管不走，本身也不能走。

這種有點像是個別領導的個體行爲，整個公司加班的狀況很少，只有某些部門看似在加班，其實你們怨聲載道，敢怒不敢言而已。

這種通常是主管爲了績效強制加班，給大領導看，多是個短時間行爲。

工做安排不合理

這種大概就是工做安排的不太合理，有時候不忙，有時候又忽然很緊張，甚至立下軍令狀，幾天必定要弄完，否則如何如何云云。若是是偶爾會這樣，其實問題不大，但若是一直如此，也許整個團隊的節奏須要調整一下，要麼把工做量平均分配，不要某個時間段忽然負載加倍，要麼就是把開發節奏放慢，把交付時間拉長。

意想不到，突如其來

這種是忽然是插入一些任務，十萬火急，而後簡單粗暴的把壓力傳導下去，急急忙忙趕出一些東西，最終可能由於匆忙的關係，交付質量不高，或者產品反饋很差，致使你們身心疲憊，士氣低下。

不過也有這種不期而遇的事情在短期內處理很好的狀況，你們士氣高漲，吃飯糰建，當是歷練。

若是這種狀況屬於常態的話，那麼團隊的管理或定位方面大概就有問題了吧。

士氣高漲，奮勇拼搏

還有一些公司士氣很高，整個公司都在加班，你們很拼，很忙，可是樂在其中，很是有成就感。

這種公司要麼是管理水平很高，要麼是創業公司，你們齊心合力，士氣高漲，戰鬥力強，輸出很是可靠可觀。

不知道你的公司是屬於哪種呢？歡迎留言討論。