MBTI、DISC、PFA色彩性格差別分析

性格測試網上有不少種，如何選擇咱們最合適的測試方案，或者測試種類呢？這裏我給你們簡單總結一下，在總結以前，先跟你們嘮叨兩句，性格測試主要以瞭解自身性格爲主，在迷茫的路上，找到真正的本身，瞭解本身的性格，揚長避短，從而更好的提高本身。測試有我的測試方向，團隊管理測試方向，首先咱們要明確，咱們是偏生活娛樂，仍是偏工做職場，要否則會出現無窮無盡的測試，還會有種不許確的感受，其實每一個測試都有他的側重點，因此結果可能略有不一樣。

 

 

針對我的測試，主要體如今，提升自我認知，加強自我接受度，如何協調他人及家庭，避免衝突，改善人際關係，互相尊重，如何包容他人，更好的自我管理和我的發展方向，根據本身性格選擇本身擅長的工做。

 

針對團隊管理，主要體如今，人盡其才、物盡其用的道理，如何更好的協調團隊，工做職能上的調配工做，員工的離職問題以及員工的需求，如何推進員工，能夠更積極的工做，而不是消極怠工。

 

   

 

DISC的測試相對簡單， DISC就跟他的名字同樣，這4個字母就是表明着四個性格，測試內容也很容易理解，測試題中，考慮的更多的是偏向，例如選擇你更接近的內容，而不是根據場景你會怎麼作， DISC更多的是經過你的行爲來進行測評，我會更以爲這個測試，更偏向我的方向，測試時間相對較短，大概10分鐘就能夠完成，若是你須要一個快速的測試那DISC在合適不過了。

 

DISC測試： https://www.zxgj.cn/g/disc。

 

MBTI的測試的輔助程度，我以爲跟九型人格差很少，人們常說 MBTI是往人心深處作了跟多的挖掘，其實你能夠理解爲更復雜的心理輔導解析，它須要先從四個維度中到到你的定位，在進行16種組合中的其中一種挑選出你的性格。更爲細緻的測試，畢竟測試量越多，就說明收集的數據越多，所以數據分析會越準確。對於管理者面試人才更加實用這樣的測試。

 

MBTI測試： https://www.zxgj.cn/g/mbti28。

 

FPA性格色彩，我以爲相對其餘幾種，更有意思，首次運用色彩做爲測評顏色，生動形象，一樣簡單明瞭。 性格色彩針對我的職業、生活測試都有着明顯的優點，就是測試內容和結果不枯燥，不是隻是簡單的文字描述，加入了顏色的元素，固然pdp加入了動物元素，後面我們會提到。這樣的測試更容易讓人接受，色彩性格測試不只實用於我的，團隊應用也一樣試用，因此他是一個均衡的測試體系。

 

FPA性格色彩測試： https://www.zxgj.cn/g/fpa。