以大多數人的努力程度之低來看，根本還輪不到拼天賦。時間管理。薪水是最低級的目標。比薪水更重要的，是成長和成就本身的機會。

程序員薪水有高有低，有的人一個月可能拿30K、50K，有的人可能只有2K、3K。一樣有五年工做經驗的程序員，可能一我的每個月拿20K，一個拿5K。是什麼因素致使了這種差別？我特地總結了容易致使薪水低的九大行爲表現，避開這些大坑，你就離高薪不遠了。

習慣即刻回報

他不懂得只有春天播種，秋天纔會有收穫。剛剛付出一點點，甚至尚未付出，就想要獲得回報。技術剛剛掌握，能一邊百度一邊幹活了就以爲該拿到多少多少錢了。找工做先想着多少多少錢，入職了沒幹幾個月就想着要加多少多少錢，幹了沒幾個月，薪水要是沒漲，就放棄了，準備經過跳槽加薪，不跳槽的話，每每也會由於沒加薪而牢騷滿腹，工做敷衍了事。

一個程序員的價值，是經過他帶給公司的價值體現的。先給公司帶來了價值，而後纔會反過來在薪水上體現出本身的價值。公司都很現實，不多會爲你的潛力買單，在你尚未體現出價值時就給你很高的薪水。

在生活和工做中，必定要懂得付出，不要那麼急功近利，立刻想獲得回報。天下沒有白吃的午飯，你想得到什麼，就得先付出什麼。惟有種下種子，而後澆水、施肥、除草、殺蟲，而後才能等來收穫。

缺少學習熱情

不多有哪一個崗位的人像程序員這樣須要持續不斷的學習，軟件開發的技術突飛猛進，而每一項技術又每每博大精深，不持續、深刻鑽研是很難掌握的，更別談精通了。若是你對一項技術不能深入理解熟練應用，表現出來的水準僅僅是能幹活、還行，那很難說會有公司願意爲「還行」付出大的代價，只有脫穎而出，纔可能備受重視。

假如你對學習、掌握、精通技術沒有興趣，面對不斷涌現的新語言新技術新框架沒有學習慾望，那但就軟件開發這個工做而言，你不但眼下不太可能拿到高薪，未來也不會。在這樣一個快速變化的時代，只有不斷地學習纔不會被拋棄。

不夠努力

雖然咱們都知道努力學習能夠改變咱們的技能水平，持續努力不懈堅持可讓本身有所建樹，可仍是有不少人淺嘗輒止，三天打魚兩天曬網，搞兩下能Run就放下了。

人和人在聰明才智上的差距並無想象中大，甚至不少時候，從大多數人的努力程度之低來看，根本還輪不到拼天賦。若是兩我的的實力半斤八兩的話，熱情工做努力堅持的人，必定比較容易成功。

畏難

作事避重就輕，不肯挑戰。卻不知能力就是在不斷挑戰不斷突破本身的過程當中歷練出來的。在一個公司裏面，常常承擔高難度任務的程序員，必定是成長比較快的，薪水增加也必定是比較快的。越是困難的事情，越能體現出我的價值，也越能帶給我的成長。

萬事起頭難，不要懼怕困難。事情作很差每每不是由於沒有能力，大都是因爲缺少恆心。只要不怕困難，堅持前行，必定會有不同的收穫。

事業就像女人，誰去追求，誰就能得手。金錢也同樣。

缺少責任心

工做上無論什麼事兒，反正不是本身的事兒，缺少責任心，幹好幹很差都無所謂，對交付承諾、對產品質量都不在乎，沒什麼事兒能讓他上心。

一我的的責任心如何，決定着他在工做中的態度，決定着其事業的好壞和成敗。若是一我的沒有責任心，即便他有再大的能耐，也不必定能作出好的成績來。

消極，抱怨

工做稍有不順，就怨氣沸騰，這個怎麼怎麼樣，那個怎麼怎麼樣，而我怎麼就這樣，任務不公平，資源不公平，那誰誰不支持我，那誰誰不配合……

抱怨不能使事情變好，反之，它會讓負面情緒蔓延，蠶食你的精力和時間，讓你產出更低。成功者永不抱怨，抱怨者永不成功。馬上中止抱怨，早一分鐘中止，你就離目標近一分鐘。

沒有時間管理觀念

每一個人的一天都只有24小時，人和人的差異就在於如何利用時間上。

有的人每週都有目標，天天都有計劃，早上起來會想今天要作的幾件重要的事，晚上會回顧今天完成的事，總結幹成了什麼幹壞了什麼，還會有計劃的學習新知識新技能，這樣日積月累不斷堅持，每一天都是高效的，每一天都朝着更豐富更完美的本身前進。

而有的人則漫無目的，走哪算哪，到了公司，上午基本作不成事兒，到下午了還不知道要作什麼，晚上也發愁如何消磨時間……

爲薪水工做

雖然工做的一大目的是獲取薪水，養活本身以及供給家庭所需；可是，這只是工做最直接的報償，同時也是最低級的目標。

若是咱們爲薪水而工做，將註定咱們是短視的，也將註定受到最深的傷害。假如你看不到工資之外的東西，斤斤計較於薪水、福利、職位等，那外界的些微風吹草動就可能讓你像浮萍同樣飄來蕩去，你很快就會失去平衡，失去信心，失去熱情，失去平和，進而在工做時老是採起一種應付了事的態度，能少作就少作，能躲避就躲避，以爲只要對得起本身的那份薪水就成了。久而久之，你追求的高薪水反倒得不到。

咱們進入一個公司工做，是爲了本身，不是薪水也不是別人，比薪水更重要的，是成長和成就本身的機會。咱們必定要明白，公司、企業、組織，都是咱們鍛鍊本身、修煉自個人平臺，咱們不是爲薪水工做、不是爲老闆工做、不是爲家人工做，是爲實現自我而工做，是爲更完美的本身而工做。

惟有志存高遠，方能風行天下。

其實不喜歡軟件開發

有一部分人從事軟件開發工做，並非由於喜歡，也沒有幹着幹着從不喜歡變成喜歡。他們多是喜歡軟件開發附帶的高薪水——平均薪水比其餘行業高。人作一件本身不喜歡的事情時，心理上沒有親近感，不會想着怎樣把事情作得更好，每每是差很少就成了，不太可能有精益求精積極向上的追求。由於在作不喜歡的事情時，情感上是拒絕的，情緒上是想逃離的，總想着早點兒完事兒拉倒，每一天去單位時不是充滿期待，而是各類擔心、煩躁、畏懼，到了單位，稍有困難或不順心，就會消極、抱怨、抵觸、拒絕……

作喜歡的事，能最大可能發揮一我的的潛能和熱情，會最快速地通向成功成就本身。而作不喜歡的事，一開始就註定了事倍功半，最後也每每會是痛苦不堪或半途而廢。

做者：安曉輝
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