享受工做系列——四兩撥千斤

我在上一篇文章提到美好的人生是60歲的時候還熱愛着20歲熱愛的東西，美好的工做是跳着踢踏舞去上班，這對於一些只是想「謀生」的人是很是錯誤的，也跟佛系的羣體生活態度有誤差。我深刻思考後，我發現討論的範疇其實基本只能適用於有自由選擇的人，絕大多數人是不少事情都不能選擇的，就像我曾經問我公司的一位年輕的設計師他爲何作設計，他說反過來講不作設計作什麼，道理是同樣的。

在大城市生活，能夠有不少未知有不少可能有不少期待，可是有個事情是比較肯定的，書店很很差找，找到的書店最重要的銷售位置是給成功學、雞湯、投資理財和職場升職術。這是在大城市生活的規則，你要適應這個規則，這是佛系的90後要認可的現實。在「佛系」這個詞流行起來兩年前，我和一位在一個多是四線的城市裏生活的大學好友長談，他告訴我他在研究佛學，這讓當時特別鬥志昂揚的我很大的震撼和感慨，這是我觀察到的，後來跟更多的老同窗聚會，才體會到更多彌散的佛系氣息，我沒有敏銳的捕捉到這個時代特徵並表達出來。

因此我把我關於苦逼工做的思考和享受工做的一些思考，甚至學到的一些方法論分享一下，僅此而已。我是帶着疑惑自我尋求解答方案的，並把個人思考作一個蹩腳的陳述，並且是一個不入流產品經理的視角。我表述是我的的且片面的。我試圖在人不得不的生產勞做和匱乏感之間尋求答案。一方面，近現代以來，大部分人類都進入了漫長的學習生涯和更漫長的工做生涯；另外一方面，人類這個物種有天生的匱乏感，或者叫稀缺感，人吃飽喝足了仍是會有匱乏感，人類習慣於在這個視角下高看本身，所以有了夢想，纔有了天生我材必有用，哪怕只有一點點才的人都會以爲本身懷才不遇。這是個人經驗，因此享受工做是我認爲在現實和理想的無邊苦海的的一個解，要學不少知識才有可能找到的解，因此不少職場書籍文章包括我都試圖兜售四兩撥千斤的方法論。 我今天兜售一個「四兩撥千斤」的出發點是「潛規則」，咱們這個民族智慧都凝聚在潛規則裏，這是陰陽太極的智慧，是權衡拿捏，是炒菜的「鹽少量」。

• 職場的潛規則：
  1. 職場上有一個潛規則，就是你的工做能力越強，你對公司作出的貢獻也就越大。也就是說，咱們每一個人正在作的工做有兩項，你的手頭工做和讓公司有效運轉。
  2. 問題：固然，大多數人可能都只關注了其中的一項工做，也就是你的手頭工做。因此說，若是你給人的感受不是隻關注本身眼下的工做，而是具備全局思惟，能掌控大局，把握大方向，可以解決公司的關鍵問題，你就能脫穎而出。我看到了2013～2015的一部分中國移動互聯網的潮起潮落，看到了不少困惑的現象。我本身也帶着無數的困惑試圖解答應該如何工做，我發現不少人陷入兩個極端。一方面，依附在一些大致系的工做者，陷入《莊子》裏的「舐痔」而不自知的，一方面，要麼陷入死守一畝三分地，疲於勞做的無暇思考，只有少數的優秀工做者可以看清職場潛規則，具備全局思考來進行工做。
  3. 方法：找準自身定位，認清楚本身的長處和短處。不少時候，一我的的長處和短處都是相對的，你須要作的就是，結合本身在不一樣階段的定位，揚長避短，不用刻意和本身較勁，只要發揮本身最擅長的，創建我的優點，打造我的品牌就能夠了。好比說，你的邏輯性特別強，那你就能夠結合本職工做，分析和整理行業數據，進而研究行業發展趨勢。長此以往，你的上司確定會注意到你這麼一號人物。
  4. 開個玩笑：多吃肉，少吃素。我發現職場上長期維持素食的人，都比較佛系，越有物慾越上進，哈哈。

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本文做者：

Andy 蘆葦科技創始人、CEO

蘆葦科技-廣州專業軟件外包服務公司

提供微信小程序、APP應用研發、應用UI設計等專業服務，專一於互聯網產品諮詢、品牌設計、技術研發等領域

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