前端入行的這三年 | 掘金技術徵文

時間 2019-11-16

標籤前端行的三年 3年技術徵文简体版

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前言

本文將分享個人我的工做經歷，介紹本身選擇前端行業的考慮以及近四年的職業發展和技術規劃。在本身專業不佳的狀況下，本身得到了本身比較滿意的一個現狀。css

我的簡介

我畢業的大學不是98五、211，就普通的一本，專業是信息管理與系統系下電子商務專業，，於2014年畢業，畢業後在一家創業公司一直從事前端，直到2017年7月離職。前端

薪資變化：從4.5k-16k;vue

職位變化：從基層前端到下屬19人的前端技術團隊java

備註：第一家公司薪資水平偏低，因此不建議與當前前端行業作同等比較。node

我的線上技術手冊

做爲我的技術積累以及學習的過程，我吧印象筆記裏記錄的幾千篇筆記慢慢的整理到了幾本技術手冊上，造成本身的知識拓撲圖，幾本在參加面試或者本身持續學習中起到了沒法比擬的做用，對一些問題的認識以及積累超過通常中小公司前端leader的眼界。尤爲在綜合能力涉及到管理，產品認知，團隊管理等角度。react

技術棧

第一階段： 2014-2015年

背景：2014年前端的三大框架還沒普及，衆多中小公司的技術棧仍是傳統的java-mvc模式，因此本身的技術棧也爲了這方面作了充足的準備和學習。linux

技術棧內容：webpack

js基礎（js權威指南），前端基礎（w3c）,基本的瀏覽器兼容--ie8（項目實踐）,移動端佈局基礎（百分比流式佈局），jq熟練使用，less預處理器的深度使用與推廣，css命名思想與規範的推廣
javaee項目開發能力（腳手架基礎上無障礙開發），java接口設計以及開發，jeecms開發以及部署
axure設計修改能力，ps基礎設計以及摳圖
bootstrap（ui框架），easyui
微信公衆號配置以及開發
員工的任務分發與指導

第二階段： 2015-2016年

背景：此時先後端分離已經變成趨勢，在我大力倡導的狀況下，公司的重點項目作了技術重構，實現了先後端分離，並開始着重調研以及實踐先後端分離的技術棧。nginx

技術棧內容：es6

gulp/webpack構建流程以及優化
基於restful的接口化設計與分析
前端路由拆分與設計，模板引擎選型
前端ui組件與業務組件分析與設計
前端、設計、產品ued聯合推動
參與開發公司app內h5解決框架：rubik-x
着重公司級別的前端技術解決方案
es6推廣
vue技術棧
web性能優化與策略
敏捷開發
員工的技術普及與宣教

第三階段： 2016-2017年

背景：此時vue已經很成熟的唄使用，甚至react已經變成必備的技術棧，構建工具也從初始的不肯定變成wapack一家獨大。

技術棧內容：

ci持續集成
nginx部署與配置
後端框架koa技術棧
elmentui與mintui項目實踐
linux常識
nodejs基礎
npm使用以及cnpm企業倉庫模塊的管理與運維
react技術棧
前端工程化體系設計
js編程模式
員工職業發展

重點來了

如何作的職業規劃，又如何實現的職位和薪資的上升呢？

重點一：職業規劃

職業規劃須要在本身大三上擬出本身的大概3-5年的職業規劃，那還沒畢業你能規劃出什麼呢，下面給一些可行的建議。

將要從事的職業
將要從事或者有興趣的行業
近3-5年考慮的工做地點
意向公司
技術學習的曲線和內容
薪資&&職位的上升曲線

重點二 :性格測試與自我執行

不少人可能認爲性格與自我職業選擇沒有關係，但這實際不對的。有人喜歡靜，喜歡出去結交朋友；有人喜歡宅，聽歌看電影，家裏宅一天；有人喜歡銷售，能夠展示本身風采與口才；有人喜歡靜下來作匠心，好比文娛創做；固然也有不少人真的喜歡寫代碼。

我的建議針對本身喜歡作的，並且執行下來卓有成效的方式進行記錄，在以後這將指引本身如何工做。

給你們舉個例子，我我的很是喜歡分享，並且喜歡和你們討論問題，幫別人解決問題。因此在本身作主管的過程當中，將這點進行放大，同時也必定程度的執行本身的管理職責，這樣操做下來，本身以爲管理並非壓力，而是本身駕輕就熟的事情。

重點三：如何在職業中學習與展示本身

如何工做的時候學習相信不少人都很是苦惱？

由於大多數狀況下，領導都在一致派給咱們任務，咱們一會在趕項目，無從學習，無從進步。那麼建議你能夠這樣試下： 1 分析本身完成一項工做的時間，所用的技能 2 橫向，縱向對比分析本身的進步，優勢，缺點 3 與其餘人分享，討論，其中記錄有效的工做技能和問題點和技術點 4 在本身的職業規劃中，抽出能夠零碎時間學習並實踐的知識點 5 你須要印象筆記來記錄天天的日程，另推薦番茄工做法來指導分析本身。