OKR工作法——宏觀總結

【背景】     一個公司、一個團隊想要走的快，想要走的遠勢必要有一個管理思想的指導，在公司一年多時間裏隨着公司的成長，個人的成長漸漸意識到管理方面還可以做的更好，於是乎跟隨我司推行OKR工作法的浪潮，我也希望在這個過程中自己能夠是那個第一個吃螃蟹的團隊領導。 【過程】     執行OKR工作法我們是先從宏觀來，通過閱讀<OKR工作法谷歌領英等頂級公司的高績效祕籍>，於是上週的時間將它進行了第一遍

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