怎麼提升面試成功率？

這篇原創是我以前寫的，這些天Boss直聘一直有公司聯繫我，包括比較喜歡的小米，但我對將來兩年有規劃，因此都否掉了。回顧這篇文章寫的還不錯，但願能幫助正在求職的朋友們。

心得

必定要調整好心態，不是有能力就能找到好工做，也不是能力不足就找不到工做。總體上講這是個機率問題。能力強的可能少面試幾回能找到工做，能力不足的多面試幾回也能夠找到工做。無論怎樣，只要抱着學習的心態找工做，大多數公司都是歡迎的。同時要知道，面試本質是互相選擇，公司在選擇你的時候你也在選擇公司，切記不可自掉身價，自信也是必要的。

我面試了近十家，直白地講，即便我這樣對本身技能能力和學習能力不擔憂的，也不能避免面試前一晚睡不着覺，正式面試的前幾回緊張得舌頭髮麻，喉嚨發乾，吐字不清，大腦混亂，想跑等各類症狀，因此大家要清楚前幾回面試不成功是常態，成功才TM怪了。。。前幾回面試就是試水的，經歷幾回後狀態會好些。

緩解緊張的建議：喝水，深呼吸，作咀嚼動做

面試的公司有兩種，外包公司和企業型公司，要了解這兩種公司的需求區別。外包公司須要你來了能幹活，因此面對外包公司的面試，強調你的技能能力，而面對大公司，他們更注重你的學習能力、合做能力和對企業的忠誠度，甚至涉及到價值觀。區分這兩種公司除了公司名字，在面試通知電話時，大公司的hr一般會問你些額外的問題，外包公司直接給地址讓你來面試。

面試成功要點

簡歷

hr看一份簡歷一般在30s內，你懂我意思吧?效率。

自我評價必定要寫，幫助hr瞭解你，重點用粗體或者下劃線標識，但別TM又用粗體又用下劃線，排版、縮進、錯別字、標點符號都不能有問題，各類花裏胡哨的效果別用，容易產生兼容性問題，任意字段不要超過三行，歸納點不要超過三點，長得帥的貼照片，加分項。

禮節

我實在無法用語言告訴你這有多重要，我能面試成功，很大程度取決於這裏，可是不多有人說起。 hr給你遞水，請站起來雙手接水，微笑表示感謝，可是不要說太屢次謝謝，這會給人奇怪的不溫馨感。表示感謝請把"謝謝"換成"謝謝xx姐/哥"，若是忘了hr姓名，就說"謝謝你"，必定得有稱呼，任何面試官來面試，請站起來微鞠躬打招呼，等到面試官讓你坐你再坐，任何文件傳遞，請用雙手。面試中身體保持筆直，面試官面完離開，請站起來，本身離開的時候不要有背對面試官的狀況，因此你知道怎麼關門了嗎?時刻保持微笑，留下好印象的同時還能緩解緊張感。

技巧

• 你能夠在面試過程當中瞭解到這家公司，一般來講，公司越大，越不會拘泥於技術，更側重你的學習能力，由於技術一直在革新，學習能力比技術能力重要得多，在自我介紹環節是很是好的表現本身學習能力的地方，介紹完技能後必定着重突出本身學習能力優點，這裏就太靈活了，你能夠說學習方法，資料來源等等

• 遇到不知道的，別直接說不知道，說出你心裏的真實想法，說說你是怎麼思考的，假如在實際開發中遇到這樣不知道的東西你會怎麼辦，至少說出思路，這又順便給本身找了個展現學習能力的機會。

• 面試官的任何問題，不要只是回答，要把你對這個東西的因此理解都說出來。好比問你個對錯問題，不要只是把答案告訴他，還有說出緣由。問你spring是什麼東西，不要只說spring的概念，還要把它底層實現說說等等

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