風暴071302 關於人脈

科技案例：以人爲本，讓路走的更遠。Sandi MacPherson是專業人脈網絡公司Quibb的創始人，Quibb只能經過邀請才能加入，而後會給每一個會員發送郵件。她很是明確，電子郵件必需要由她本人親自發出，她很是聰明，經過Gmail帳戶能夠看到客戶的我的信息及相關背景，有時還會故意拼寫錯誤，還寫一些錯別字，讓人感受這封郵件不是自動轉發的。這種高感觸的方法，給其產品增長了人性化的味道。

風： 在國內，爲什麼沒有這種專業人脈網絡公司？中國不是一個最講人脈的國度嗎？

知乎上專業問答，積累人脈，做用不大。爲什麼，都互相不怎麼認識，僅僅聊了天，若是沒有進一步的發展，很難成爲有用的人脈關係。

加上知乎沒有贏利模式，回答問題的大牛慢慢隱退，沒有動力支撐，誰也堅持不下去。

緣創派 給你們一個找合夥人的地方，真正能合夥的，仍是要靠線下，線上只是一個牽線搭橋的做用。

微博  很難說微博上能積累人脈，那僅僅是一個廣播渠道，是網絡營銷的好地方。

如今，不少人找工做，想找內推，爲什麼，過程簡單舒適，比起去陌生公司面試，簡單粗暴的面試題，上機編碼感受好太多了。技術人員面試，尤爲如此，技術人員不少都不善於表達，不善於交流。加上技術點成千上萬，面試時一緊張會想不起來不少。

哦，剛有個內推網站 （居然是敏感詞）。

一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。人脈重要，有市場，看你怎麼找個切入點，找到盈利模式了。