OA系統中的HRM的發展和存在的誤區，值得每一個HR學習

OA系統中HRM的管理內容主要圍繞個體的整個生命週期展開，並在向着釋放個人價值的方向進行發展，以社交化、個性化爲特徵。從企業的角度，HRM系統將走向智能化。具體如下： 第一階段：系統能夠展現每一位成員的基本情況、工作歷程、成長曆程、時間安排、任務安排、工作成效、擅長特點；而且系統能夠呈現每一位成員每一天工作的成效與整個公司目標實現的關聯性（公司目標-部門目標-崗位目標-人員目標之間產生相互緊密關聯

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