PHPOA品牌負責人闡述OA系統文化

OA辦公系統在企業文化建設中的做用，常常被一些更直接的應用所掩蓋，好比工做流管理、信息溝通管理、知識文檔管理等。事實上，oa辦公軟件一樣能夠在企業文化建設中發揮出重要的做用。

PHPOA辦公軟件品牌負責人表示：國內大部分企業對於企業文化的建設不是流於表面，就是無從着手，還有不少企業根本就沒有企業文化，而只有「老闆文化」。正是由於這項工做的複雜性和隱性化，因此可以經過OA系統來建設企業文化的企業，也就顯得百裏挑一了。

品牌負責人表示，企業文化建設工做聽起來有些「虛」的感受，而OA辦公系統的做用就是把這項工做落實。「文化」出自於人，而落實卻須要藉助工具和方法。根據PHPOA辦公系統多年來的實踐經驗，品牌負責人認爲，在如下兩個方面，OA辦公系統對於企業文化建設的促進做用最明顯。

1、OA系統與執行文化

品牌負責人說，在OA辦公系統中，每一個人的工做軌跡均可以透明化，工做效率均可以量化，效率瓶頸很容易被發現和疏通。另外一方面，原來不少瑣碎的手工操做都被自動化系統所取代，這就將人從低端工做中解放出來，可以有更多的時間和精力處理核心業務，這也大大提高了工做效能。

2、OA系統與學習文化 

學習能力是一我的、一個組織，甚至一個國家最重要的能力，構建學習型組織，已經成爲優秀企業的核心命題，那麼OA辦公系統又可以在其中作點什麼呢？

品牌負責人說，知識管理是一個很複雜也獨立的學科，但在OA辦公系統中，不必搞得那麼複雜和神祕。OA系統集成了知識管理或文檔管理的模塊，其核心都是文檔管理，這是對企業內顯性知識進行收集、整理、分享、傳承的最好平臺。企業徹底能夠此爲中心，經過管理制度的支撐，創建一個簡捷、實用的知識管理體系。據觀察，可以把文檔管理作好的企業，就已是很優秀的企業了。

而對於隱性知識，OA辦公系統中的論壇社區、工做日記、電子期刊、任務記錄等都是很好的工具，企業能夠激勵員工把本身的經驗和心得記錄下來，鼓勵你們去探討和碰撞，並把有價值的信息整理出來，給後來者學習、更新、完善。這些應用看起來很簡單，但其實一樣蘊含着巨大的價值