寒冬下2年android的求職歷程

背景

樓主雙非本科，17年畢業，學歷背景通常，因爲我的緣由吧，不得不從杭州撤離了，直接從公司裸辭了，處理好家中的事情後，本着換個環境的想法，直接奔向深圳了，也是開啓了又一次的求職之旅，確實今天的大環境不太好，這裏作一下記錄吧。

騰訊（社交部門QQ 掛）

一面

一面是一個電話面試，下午6點左右特意找了一個地方電話面試，6點準時電話就過來了，不得不說，這方面仍是專業的，時間有點遠了，依稀記得一些題目

• Object的方法有哪些？
• 爲何要有HashCode方法，hash算法的原理，在Java中哪些地方用到，進而問到了HashMap的源碼
• Java有幾種鎖，synchronized與Lock有什麼區別，Lock的實現原理，有沒有碰到死鎖的狀況
• Android源碼中用到了哪些設計模式，舉例說明
• 一個Android正常啓動有多少個線程?(這裏當時是比較懵逼的，第一反應是一個主線程，而後以爲應該不止這麼簡單，想到應用Activity啓動的話，應該還有2個Binder線程，可能一個管理JVM的線程，面試官接着問還有哪些。。果斷放棄不知道...)
• Binder機制的實現思想
• 簡單描述Https的實現思路
• 描述下快速排序的思想，時間複雜度？什麼場景對應着最壞狀況？
• 給定無序數組和一個值，找到兩個數和爲值的元素，不能使用額外空間複雜度（不要使用HashMap）

二面

二面是視頻面試，仍是個週六下午。。。

• TCP/IP四層模型，網絡層和傳輸層有什麼區別？網絡層的主要工做是什麼
• socket.accept()函數對應着TCP三次握手中哪一次握手，哪一個函數表明鏈接創建完畢，四次揮手的過程？
• 有作過哪些優化工做，卡頓優化，內存優化，啓動優化，APK體積優化，每一個作了哪些工做
• JNI開發中有碰到什麼問題？怎麼定位native crash
• 遞歸非遞歸反轉鏈表
• 打印迴環數組

三面

• Looper消息機制，postDelay的Message怎麼處理，Looper中的消息是同步仍是異步？什麼狀況下會有異步消息
• 事件分發機制的源碼
• android的屏幕刷新機制，怎麼優化UI卡頓狀況
• 有沒有使用過插件化框架，實現原理？
• 你在項目中碰到什麼比較棘手的問題？怎麼解決的？
• 找到一個無序數組中第一次出現最屢次數的元素

三面感受本身回答的還能夠，可是仍是掛了，可能本身在某些細節上沒有回答到面試官的點上，確實惋惜了，再接再礪吧。

某手機海外部門（offer）

上來就是筆試題，其實以前沒怎麼作過面試題，難道如今都是這個套路了....？20分鐘後作完就開始面試了

• 手寫線程安全的觀察者模式
• 找到一個字符串中出現最多的字母
• 描述Java面對對象六大原則針對項目中談談本身的見解
• android閱讀過哪些源碼，舉例說明
• 項目中的優化工做，內存，卡頓優化，leakcanary的原理實現
• Tcp/Udp的區別，項目中的C/S端雙向認證如何實現
• 項目中有碰到過哪些比較難解決的問題。
• android 8.0，9.0有哪些新特性，有沒有了解過

二面就是直接技術總監了，基本就沒有問太多技術的東西了，問爲何來到深圳，上家公司項目的一些狀況，項目是怎麼管理的，領導仍是比較隨和的，而後就問了一些指望薪資，值得一提的是，公司公積金是12%的全額繳納，在深圳遍地都是5%的狀況仍是比較少的，而後就是跟HR聊了一些狀況。

深信服（offer）

是深信服旗下的一個子公司，作企業管理軟件的，相似釘釘的，上來就是一套面試題，其實心裏是抗拒的，可是看題目數量很多不少，就作了下，一些基礎題而後就是一個求出現次數最多的數字算法題，半個小時作完後就開始一面了

• HashMap的原理以及android中爲何建議用ArrayMap和SpareArray替代HashMap？
• android如何保證進程不被殺死
• Java怎麼與C++進行交互，以及native crash如何定位的
• C/S如何保證雙向認證（項目中使用到的，能夠理解爲Https的原理），用到了哪些加密算法
• LBS定位如何去除野點（指由於定位誤差過大的點），大數據量如何和後臺交互？
• 設計模式用過哪些，動態代理的原理？
• 項目中有作過哪些優化，優化成效如何？

二面也是技術負責人了，比較隨和，主要也是問了下項目的狀況，以及如何管理項目以及平時的一些工做狀況，最後還就android的發展前景，討論的蠻久的，推薦我有想法能夠轉後端，沉澱比較快，競爭力就比較強，前端可替代性太強，也是學習了不少的東西。

TCL（offer）

是一個獵頭推薦的一個職位，主要應該是作TV上的相關項目，有VR類型相似的項目等等，一面竟然是一個妹子和一個男的一塊兒進來的，仍是第一次遇到，沒問多少基礎知識點，更多的是根據自身項目問一些東西

• TCP/UDP的區別，有看過具體報文的信息嗎
• 你以爲開發一個SDK，須要注意哪些地方，有沒有作過SDK性能測試
• 有了解過音視頻的編解碼嗎
• 你以爲你這個項目中比較難的地方在哪裏，你是如何解決的
• 開放題：讓你加載一個200M左右的GIF，如何實現及優化，不可下降畫質
• 如何優化一個列表滑動的流暢性

志安科技（offer）

這是一個作芯片的，相似於華爲海思的這種的，面試以後才發現，可能不是很對口，可能須要的技能性會更底層一點，畢竟作原廠技術的，可是仍是聊了不少東西

• andorid的Binder機制是怎麼樣的
• Linux的原理有了解嗎（我只會一些經常使用的指令...）
• 有看過哪些源碼，有深刻到C++中嗎，C++熟練嗎？
• 熟悉framework哪些模塊的源碼，對圖像性能優化有了解嗎
• 之後的技術發展方向是如何的

其實他們要求的那些東西比較底層，因此基本沒怎麼回答好，可是他們可能看我比較好學，願意提供一個讓我去學習，比較音視頻或者圖像方向等等，以後也跟HR聊了下，多是以爲專業技能不是很對口，而後只是做爲一個種子來培養，因此給的offer薪資壓了一些，可是仍是蠻感謝這家公司的，聊得過程當中也學到了不少東西！

彩蛋

最終快到入職的時候，仍是接到了阿里巴巴無線部門的面試、騰訊視頻部門的面試，OnePlus的面試等（心裏ps:早tm哪去了），都是以前投的短期沒回應，可是由於感受本身面試狀態也不太好了，並且這種面試都會持續好久好久，就直接放棄了....果真，裸辭要慎重！！

總結

都說今年的環境不太好，我的感受的話，比較前幾年的確實是的，特別基本社招都是3年↑的，可能有些hc多的話會給些機會，並且對面試者的要求更高了，特別是性能優化這塊的，基本都會問到，而後就是一些源碼級別的問題，也會涉及到一些項目架構，思想這一塊，也是須要本身慢慢沉澱的東西，這裏要說一點，本身簡歷上面寫的東西，必定要能兜得住，就算有些問題沒有回答好，能夠大概說下本身的想法，可能有些問題就是沒有答案的