不懂這三點,領導力提升只是一句口號

領導力發展的本質是個人的提升與改變,它是個性化的與行爲導向的。因此,要促成一個人的真正改變就不能只談理念,還需要結合每個人的具體情境進行反思,通過反思具體行爲與心智模式,並獲得他人的反饋,才能促進自我改變與提升。 作 者 | 高鬆   來 源 | 雲學堂(ID:yunxuetang)   在領導力發展項目中,往往學員會制定自己的領導力發展計劃。然而,學員在執行領導力提升計劃的過程中,會在現實中遭遇
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