《管理的常識》第三章讀書筆記

        組織結構就是讓權力和責任的關係匹配。網絡         組織結構兩個特性：一是要保持穩定，穩定的結構才能產生效率；二是要保持變化，變化的結構才能帶來發展。架構 1、組織結構是自我約定的關係學習        組織結構最爲重要的特徵就是組織內的關係能夠自我約定，而自我約定關係能夠決定資源的得到和權力的分配。設計        組織管理，能夠徹底按照本身內部的約定來設定結構，看內部的

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