技術之路：你認爲的穩定，實際上是最大的隱患

前言：你真的覺得找一個大公司就是「穩定」了嗎？你真的覺得「工做穩定」就可讓你「生活穩定」嗎？你真的覺得如今很「穩定」嗎？

 

　　一直以來，在生活方面，咱們都想過「穩定」的生活，不想處處漂泊，不想處處奔走。在工做方面，咱們不想折騰了，就想找一個穩定一點的，收入還能夠的工做，不用擔憂公司發不出來工資，不用擔憂哪天公司忽然垮了，本身措手不及。

 

       其實，說到「穩定」，其實就是咱們不想產生一種「恐懼感」，不想讓本身時時刻刻處於一種「擔驚受怕」的境地。可是一份所謂的「穩定」工做，真的可讓本身「安安穩穩，不在擔憂，不在憂愁」。

 

       凡是都是具備兩面性，利弊共存。

 

       曾經的本身，也是想安安穩穩的過日子。可是發現，不少事情不是這樣的。可是發現：這表面上是「安穩」，其實就是最大的「擔心」。由於在一個大型企業，本身也還算努力，過得還能夠，可是依然發現：除了工做穩定這個因素之外，生活過的很是的不穩定：

• 待遇永遠趕不上物價與房價的水平，

• 租房的價值不斷的上漲，

• 每半年或者一年就要搬家一次，

• 回到家裏經常由於經濟問題發生口角，

• 花任何一分錢都要精打細算，超出預算就會引起家庭問題

• 在公司的發展彷佛已經看到盡頭，往上走很是難，掉下來分分鐘

• 公司的客戶哪天項目完成或者終止了，整個團隊就要調整，甚至解散

• ……

 

　　不少時候，咱們這個所謂的「穩定」，其實關注的維度不多，其實不少人天天處於各類焦慮中。其實你的思想一直不穩定，情緒必定不穩定。

 

　　不少朋友覺得進入大公司，巨頭公司就算是穩定了。不少時候都是「圍城」。我有一些朋友，在一些知名互聯網公司擔任首席架構師，算是「人人敬仰」的職位了，並且在行業中也是大牛。你們看到這樣，首先確定是「羨慕不已」。接觸下來，其實發現，也是很是的不穩定：公司被某集團收購了，勢必要進行人員的調整，職位越高，有時候反而愈加危險。

 

　　再如，某電商巨頭，砍掉了公司的國際發展業務，不少人員紛紛調整。換句話說，雖然這些人員目前還在職，還在公司裏面，可是實際上是「遊離」的，若是沒有其餘的部門收留，那麼極可能就要走人了。

以前在一個歐美企業的時候，咱們作外包項目，若是在公司裏面，三個月沒有進入到項目中，就要走人。

 

　　……..

 

　　因此，你認爲的穩定真的穩定嗎？

 

　　曾經有不少的同事，在一些大型企業幹了不少年，慢慢的，開始趨於安逸，不少人就開始有一種「養老」的心態。由於天天只要循序漸進的，勤勤懇懇的把事情作完就行了。逐漸就失去了對「市場的敏銳的」。

 

　　不少所謂「穩定」公司的同事，有不少人一直想出來，可是就是出不來了，不少人嘴上一直說「公司不爽」，並且各自抱怨，讓人彷彿感受TA離開就走，可是你發現：一年一年過去了，TA永遠走不了。由於走不出去了，在公司裏面，已經不太清楚外部的環境，失去了戰鬥力。已經懼怕了，可是又深知在公司裏面發展不大，因而，天天就在「焦慮」。難道這就是你所謂的「穩定」。

 

　　等到哪天公司要調整人員，不得不走的時候，就會發現：所謂的「穩定」不少時候是掌控在別人手中。其實這纔是最大的不穩定。

 

　　高風險與高收益老是正比的，不可能存在高薪高位，風險小的事情。

　　遇到過不少的朋友，已經身居高位，或者高薪了，可是依然發現生活不如意。想要進一步的提高。推薦了給他們不少的機會，不少人這樣回答：「那個公司規模不大，處於早期，股份也不值錢。我但願找個稍微片後期，規模大點，待遇起碼不要低於現狀，有股份….」。

　　面對這樣的回覆，我通常會說：兄弟，你仍是安安心心把你目前的工做作好，不要想其餘的。

 

　　其實這涉及到另一個作人作事的哲學：要有進有退，能屈能伸，有時候要以退爲進。

 

　　不少人在小公司擔任一些比較高級的職位，去了大公司以後，寧願作一些比較低的職位，爲何？一方面由於大公司待遇好，福利不錯；另外，也是看中一些發展，和優點。這些都願意讓你放棄原先的「高位」。

 

　　一樣，當你想要謀求發展的時候，爲何不能下降某方面的訴求來換取其餘的機會呢。凡事好處佔盡（職位高，待遇好，有發展，有股份…..）。因此，有一些大公司的朋友，緣由放棄一些東西，去小公司，或者創業公司，由於他想交換到另外的東西。

 

　　不少人在追求待遇的時候，每次跳槽，薪水確定要漲，必定不能比如今低，覺得你們認爲「這個理所固然」。可是，跳了幾回，每次的漲幅多少？真的有翻倍的，幾十倍的變化嗎？沒有！讓本身值錢更重要。本身的價值不必定要在此處套現，總有地方會爲你的價值買單，變現。

 

　　有人老是羨慕那些老闆，投資人，每次賺取幾十倍，上百倍的回報。你可能會說，「人家有錢」，燒得起。其實不是這樣的，不少人在開始的時候，也是冒着很大的風險，傾盡全部，全力一搏。

 

　　可能有些讀者朋友就要反駁了：你說去大公司不是穩定，難道你去小公司，創業就穩定了嗎？

       確實，如今處處都在創業，天天都有不少的創業公司死掉，太多了。從這方面來看，真的不穩定，終日惶惶不安的。

 

       其實這個時候，不能「一根筋的思考」，要綜合考慮不少的方面。

若是你還年輕，沒有太多的負擔，並且你一眼能夠看到本身的盡頭了，那麼你不妨一試，由於你須要的就是不斷的歷練，由於這個時期，即使你很想賺大錢，可是這個時候，你賺錢能力還不行，還不如把本身能力加強，變得值錢。你可能又要說了，我有女友了，要承擔責任了，要攢錢買房了。那麼，咱們反問本身一句：你如今的現狀你滿意嗎？

 

　　若是你已經拖家帶口了，這個時候就要考慮下本身的機會成本，仍是那句：你對本身的現狀滿意嗎？你能夠接受的最壞的結果是什麼？

 

　　由於咱們每一個人在作出一個新的選擇和調整的時候，老是把恐懼放大化。其實咱們正在的盤點下本身的擔心，清算下本身的家底，而後清楚本身的底線，不難作出決定。或者，你就是損失了一年的上班應該賺到的錢，可是你可能接觸到了更多的機會，結識了更多的人脈。不少事情，在作的過程當中，不斷的變化。

 

　　因此，走在路上，很重要。不要在起跑線上不斷的YY。

 

　　其實，咱們能夠發現，這個世上沒有「穩定」的工做，由於沒有一成不變的事情。因此，穩定實際上是「相對」的，不穩定，變化，纔是絕對的。讓本身具有應對變化的能力，其實這纔是真正的穩定。

 因此，穩定絕對不是「公司大」，「工資大」，那都是在冰山一角而已！