職業人須要的工做態度

 

職業人須要的工做態度

1.爲本身工做
理論上說，工做只是一種契約，假若只將工做當作付出勞動得到報酬，那麼人與工具無異。愛上本身的工做，爲本身工做，才能獲取比物質大的多的收益。將工做當作是爲本身工做，是一種主動，也是一種快樂。不須要打卡考勤，毫不是一種可鑽的空子，人在作天在看，爲美好打拼的意義遠超懶惰與貪便宜的小快感。

2.以結果爲導向
任何工做活動，都要有結果，要清晰的知道目標和目的，得有實現結果的"勢利眼"。爲實現目標，誰均可以隨時站到全局看問題，技術人員能夠站在商務角度考慮問題，產品也能夠了解必定的技術思路，這些方式、技術、工具、能力，都只是手段，甚至都不是最重要的，最重要的是隨時知道想要的結果是什麼，知道你們共同的目標是什麼。
不應以"苦勞"來論成績， BUG 百出的代碼，看似忙碌，實則是一種破壞；冗長的會議也很差玩，沒有結果的會談任何人都該隨時停止。

3.共生而不是惰化
一我的作不成任何事情，甚至都生存不了，人只有與組織共生。但組織大了常會有個體的依賴， 1+1<2 ，甚至 <1 ，最後整個組織都爛掉。咱們不須要組織性惰化，咱們須要每一個人都時刻警醒：本身是否爲別人提供了有價值的付出，本身是否幫助到了團隊同事；本身是否變懶了，本身是否在抱怨各類所謂的不公。

4.挖掘自身的價值
每一個人都有別人不及的價值，咱們在工做中都須要想方設法的把自身這些獨特的價值挖掘出來，不用拘泥於現有思路，更不用侷限於已有的經驗。要敢作，要嘗試不一樣的方式，同時也要尊重本身之外的每個團隊成員的價值。每一個人都這樣作，才能總體而全面的超越對手。