文章背景:年也過完了,年終獎該發的也發了,沒有的也就不發了,有不少同窗不知足發的太少或不發的或其它緣由,準備看看外邊的機會了,可是看看招聘網站,要求玄的要死。面試幾輪以後更是沒有深沒有淺。通過一段時間的接觸以後,心裏十分着急,又不知道怎麼辦,就是沒有一個具體可執行的計劃。這樣下去致使最壞的結果多是今年的跳槽可能變成了換坑,跳槽是職業生涯有續線性的增加,不管收入仍是title或者平臺,換坑是從這個坑跳到另一個坑,從而進入一個惡性循環,給長期職業發展帶來很不利的影響,我的能力的成長長期維持在同一水平線上下浮動。
計劃的意思是瞭解當下市場招聘環境的變化,而且根據對本身技術勢力的綜合評估對當前的市場行情的預估以後,分析技術差距羅列的一個學習列表,具體細節的實施,學習效果的驗證,要花費多長時間來完成他,天天要投入多少精力學習等等,根據不一樣的狀況來本身把握。 php
因爲我的視野有限,箇中觀點可能有失偏頗,僅供參考。css
好比具體的計劃:html
經過這些練習,充實了github,也充實了博客內容。製做長遠的目標,大概的計劃,而後執行,今天必須完成的事情,這周必須完成的時間。天天抽出的時間爲:20.00-0.00,如何高效利用這四個小時,等等時間意識管理。前端
參考了十幾家招聘要求,得出這樣的結論:HTML5/CSS3,Nodejs, Angularjs這三個仍是提到頻率仍是比較高,也有提到React, Backbone,剩下頻率次之的是:另一門後端語言php,java。
總結一下,移動端偏多,新技術偏多。這就是招聘以結果導向下的現狀,作爲技術人員只能時刻觀察市場,在能力容許時機成熟的前提下調整學習方向。簡單一句話:不能順向挖掘潛力,就逆向匹配結果。如下提到的東西,都是建議在基礎過關的前提下去了解一下。簡單的說法是:長遠的職業我的成長以js基礎爲核心,短時間求職須要迎合市場作短時間的調整。另外要分清知識與能力的區別,經過知識來積累編程能力,不是不斷的學習新知識來忽略對能力的儲備。
具體參考@winter大神這張圖:
來自於: 秋招的重點 html5
學習使用PS,瞭解各個圖片格式的區別。好比:psd,png-8,png-24,jpg,bmp,gif的區別。及常有的優化方案。java
瞭解BrowserSync的使用。webpack
以上階段性的學習完成有一個成型的demo就更好了,相似於: todoMVC ,就是一個小的hello world
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這些是技術棧的積累,若是有一些針對性的文章會更有說服力,也更能全面的展現當前的技術儲備。
技術只與商業價值掛勾,只要一項技術在持續的產生價值,賺取利潤,那就是一項好技術,是當下須要瞭解的技術。 css3
瞭解新增長的動畫方法,瞭解transition,animation,transform
圖解css 或 w3cplus 看看。 git
新增長的標籤:header, footer, section, aside, article, nav, figure, figcaption, details, summary
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如下都是一些生成工具生成的案例,能夠試着用源生的方式,好比js+html5+css3,或者藉助一些現有的庫,等等實現一下。
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