2017總結一

爲何離職 1.我學到了什麼，一次不是很成功的領導經驗，一次不是很成功的項目構建經驗，完成了本身認知路上的一次飛昇。 2.爲何從當前的崗位離職：1.對於將來的焦慮感，當前的工做不能提供給我自身價值升值的體驗。 3.爲何從阿里的離職，剛剛踏入職場，沒可以很快的適應支持的規則，沒可以理解當前所作任務的價值所在。 自我認知的誤差，自我感受和他人的感受存在誤差，當想法偏激時，更容易相信本身，否認他人。 眼高手低：對於自我能力評估太高，卻沒有認真作事的想法，不能給人一種信任感。 4.對於時代的追求:什麼是最早進的，什麼是完美的

如何正確的完成一件事情

幸運的我 我有一羣小夥伴，老是可以在我迷茫的時候給出建議。

目標，具體的目標 三年的目標 短時間目標 長期目標 指望本身成爲一個什麼樣的人

認知的侷限性 ：程序員的認知侷限在技術方面 ：面試的時候，會接觸到新的領域，接受比較前沿的技術。 ：行業的深度，領域的寬度。

克服個人缺點 ：1.克服本身不善於溝通的缺點 什麼是溝通，溝通是人與人之間、人與羣體之間思想和情感的傳遞和反饋的過程，以求思想達成一致和感情的通暢。 溝通是一個觀點的交流，應該勇敢的說出本身的觀點，說出本身的認知，不管這種認知是否正確，是否被別人接受。可以明確的表達出本身的觀點，纔可以起到有效的溝通做用。 ：2.如何給人一種信任感 信任是點滴的積累，經過一件件小事的完美完成，達到一個相互信任的目的。 ：3.如何消滅焦慮 ：4.構建本身的自信

爲何個人想法是如此的單純 經歷的磨難太少。

什麼是面試 就是你和公司的匹配，你完成本身的指望，指望的事業。公司肯定本身指望的人才，是否符合本身的團隊。