真實案例,一個45歲IT人發奮圖強之事 zz

公司一個同事45歲了,技術水平十分了得, 真心喜歡技術,沒有別的愛好,   10多年前進公司,幹活很賣力,歷來不向領導爭取什麼,   上面的領導,不叫的孩子不給奶吃,也一直沒升他級別, 就進公司的第二年升了一次.   後來的,水平不如他的,都慢慢升職了,他內心很不爽.    就開始自動減小工做量, 他的水平高, 不肯意作,也沒人敢指揮他,由於幾句話就能夠把 對方頂回去了,還句句在理.      那

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