職場四象限法則：時間管理四象限與職場溝通四象限

今天參加了部門組織的一個分享會，主要是關於職場心態與職場溝通的內容，職場心態主要是通過對MBTI和職場錨的測試結果做分析，內容較多省略。職場溝通方面，技術經理講到了兩個象限，即時間管理四象限與溝通四象限。其實這兩個象限，以前培訓的時候也是提到過的，當時剛剛畢業沒能很好的理解。工作了一段時間後，再一次聽到感觸頗深。 時間管理四象限 重要緊急事件：日常軟件開發工作 緊急不重要事件：例如開會，是開發人員

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