我跳槽是因爲他們的顯示器更大

爲什麼80%的碼農都做不了架構師？>>>    好的技術人員嚮往具有很強的企業技術文化氛圍的工作場所。但如何你能從外部看清一個企業的技術文化狀態？這裏要講的是我使用的兩個簡單而好用的參考指標。 首先我要講講「企業技術文化」這個詞指的是什麼。它是指技術人員在一個企業內受重視的程度和重要性。它能從一些事情上體現出來： 公司裏的決策是如何制定出來的？在一個具有很好的技術文化的公司裏，技術人員參與要做什麼

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