一次經驗提現的實踐

文章轉載自「開發者圓桌」一個關於開發者入門、進階、踩坑的微信公衆號

什麼是經驗？

經驗，是從工做生活中屢次實踐獲得的知識或技能！

經驗，是用親身經從來驗證過的東西！

經驗，是不斷積累的！

經驗，是與時俱進的！

經驗，是必定歷史時期，在必定的知識背景、技術背景下，在必定的地域、環境條件下，人們智慧的結晶！

避免經驗主義

經驗主義是一種形而下學的思想方法和工做做風。其特色是在觀察和處理問題的時候，從狹隘的我的經驗出發，不是採起聯繫、發展、全面的觀點，而是採起孤立、靜止、片面的觀點。

對於經驗者；要作有經驗的人，不去作經驗主義者，同時樂於分享自身經驗帶動更多人進步。

對於經驗使用者；使用和利用別人經驗的同時要根據事物的發展進行必要的調整和改變，切不可迷信經驗和權威。

開發經驗被埋沒

程序員，是個「朝陽」職業，他們的職業適用年齡大都被侷限於30歲以內，屬於「吃青春飯」的職業，而後

1.創業

2.開發共享軟件

3.作我的網站

4.當領導，如項目經理

5.完全轉行

所以，有經驗的開發者苦於如何轉管理崗甚至轉行，而入門開發者苦於無人帶領本身進步，形成雙輸。經驗沒法繼承下去對新入門的開發來講是很是不利的。

小密圈的一次實踐

小密圈要作的就是經過有效的激勵機制鼓勵熱愛開發、經驗豐富的開發者，把他們的經驗和想法分享出來，幫助更多開發者入門、進階、避免踩坑。

小密圈邀請一些有經驗的開發者來組成小密圈中的經驗生產方，同時開放訂閱渠道容許有須要的開發者加入小密圈成爲經驗消費方。在雙方互相交流和溝通中，造成經驗沉澱。

小密圈一方面爲了鼓勵經驗分享，每分享一條有用的經驗或者回答一個問題都會支付￥1 給分享者「若是分享的經驗對你產生幫助，你也能夠讚揚，但不是強制的，讚揚所有歸分享者全部」；另外一方面經過收費能夠獲取真正的用戶，讓真正須要經驗和知識服務的一羣人彙集在一塊兒。所以，咱們採起了￥256/年的收費標準，保證每位加入圈子的開發者能夠天天提一個問題。

小密圈目前有哪些經驗分享者？

感謝@森森提出的這個問題，這些經驗分享者大多數是個人同事和朋友，平均工做年限在8年左右，大多數是戰鬥在開發一線，他們的經驗仍是很是有價值的。固然不只僅在技術問題上，在職業規劃上，學習方法上都會有不錯的經驗分享。

他們所處的行業一部分是傳統的外包企業，負責在中國移動、銀監會等建設和開發系統；一部分是互聯網企業，負責大數據徵信、p2p公司、分享經濟等業務領域的系統建設；一部分在bat等國內頂級互聯網公司任職，事先說明並非bat技術大牛「可能你會比較失望，但一我的的思惟和技術能力畢竟有限，無論他在哪裏從業，一味的迷信bat大牛並不可取，並且他們也不會回答他們認爲簡單的問題，而這些問題偏偏是你急需解決的問題」。

若是小密圈在千千萬萬的開發者支持下，造成一款有效的開發經驗知識分享平臺，還愁這些bat大牛不會成爲咱們的分享者嗎，這是一個協同發展的模式。另外簡單的問題也根本不須要這些大牛解答。

小密圈能夠提供哪些幫助？

一、搜索半天資料，各類試，仍是沒法解決問題，實在沒轍了，能夠梳理一下問題在小密圈裏面提問試試。

二、對將來感到迷茫或者遇到瓶頸，不知道從哪裏開始，你能夠試試小密圈。

三、一條SQL怎麼折騰執行效率依然不理想，你能夠試試在小密圈提問。

四、項目時間太緊，沒有太多的時間搜索資料、嘗試以及驗證，你能夠把問題發到小密圈試試。

還會有更多，期待你的提問... ...