三種無效努力

1. 高調曬過程資源

    試圖獲得你們的認可,而真正努力並有所成效的人,是沉默且低調的。效率

   提早將目標和努力公之於衆,思惟定勢會給咱們目標已達成的假象,提前來臨的知足感不利於目標的實現。經驗

2. 不思考,不溝通,盲目行動,徒勞無功招聘

   思考有助於闡述問題、摸清本質、瞭解慾望、制定決策、解決問題、提升效率、獲取意義。思考

   思考力決定了一我的努力的效率。思維

   花半秒鐘就看透事物本質的人和花一生都看不清事物本質的人,註定是大相徑庭的命運。--《教父》block

3. 只懂作事,不會作人

   作事是資源索取的一種,只懂作事實際是急功近利的體現。作事先作人,想索取必須先付出。

   招聘者確實深謀遠慮,他們清楚的知道,這些只會謀事不會謀人的年輕高知沒有任何從政經驗,一旦進入陌生險惡的政界,就會陷在極其複雜的官場迷宮中不知所措,根本不可能立足,這樣到最後在職缺上不會有什麼損失,產生的政績效益確是可觀的,與他一同來的那幾位不到一年就全軍覆沒,垂頭喪氣地離去,惟一的收穫就是對現實的幻滅。 -劉慈欣《鏡子》

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