【Geek軟技能】程序員,爲何寫很差一份簡歷?

一份好簡歷會是一份好工做的開端。java

 


 

爲何?滄海也會遺珠

 

簡歷,是如此重要,它是得到一份滿意工做的敲門磚,但不一樣的簡歷敲門的聲響可不一樣。程序員

 

但不少時候簡歷給人的感受也彷佛微不足道,由於沒有人會真正細緻的去讀一份簡歷。而僅僅是快速的瀏覽一遍,就幾乎同時對一個候選人造成了一種要麼強烈,要麼無感的印象。現實中的真實狀況是,你的簡歷只有十幾二十秒的時間窗口機會會被瀏覽到,而後就決定了可否進入下一步。面試

 

在招聘中,校招就是一場簡歷的戰爭。會議室裏,滿滿一桌子的簡歷,十幾位面試官根據簡歷篩選初面的同窗,在每一份簡歷上僅僅能停留一眼的時間,就會大體作出判斷。每一份簡歷都在叩門,腦海裏充斥着嘈雜喧囂的聲音,全部的選擇都不過是一眼之緣,一耳之感。ide

 

這樣的決斷不免會有滄海遺珠之憾,但如果有一份簡歷在市井的瑣碎之音中發出隆隆的戰鼓之聲,它還會成爲遺珠麼?工具

 

是什麼?關於你的單頁廣告

 

簡歷,是你的自我介紹?不,它是你的廣告傳單。post

 

啊~哦~?簡歷怎麼會像是你走在路邊隨手接到的那些廣告傳單,那些傳單你瞄上一眼,不感興趣,路過下一個垃圾桶,隨手扔了進去。大部分的簡歷和這些傳單的命運差很少同樣,只是你不須要站在真實的路邊去發,而是站在互聯網的路口去發,而互聯網上有不少這樣專門發簡歷的路口,俗稱招聘網站。學習

 

爲何是單頁?你會發現你收到的傳單都是單頁的,幾時你收到還須要翻頁的傳單,或者乾脆厚厚一本?一眼打動不了人,再多也是浪費了。一頁足矣。開發工具

 

那麼這一頁上應該有些什麼?網站

 

怎麼作?獨一無二的你

 

看了你的簡歷我就想知道,你作過什麼?看看技能、經歷與崗位需求的匹配度,而後再問問你是誰?你經過簡歷散發出來的味道是什麼感受,我願意和這樣的人一塊兒共事麼?設計

爲了知足上面的需求,一份簡歷的最少必要內容包括:


  • 我的信息

    • 姓名

    • 年齡

    • 手機

    • 郵箱

  • 教育經歷

    • 博士

    • 碩士

    • 本科

  • 工做經歷(最匹配職位需求的,挑選出來的 TOP3 的項目)

    • 項目1

      • 項目背景上下文(場景、問題)

      • 你在其中的角色(職責、發揮的做用、結果度量)

      • 與此項經歷有關的知識與技能(技術棧)

    • 項目2

    • 項目3

  • 附加信息

    • 博客:持續有內容,不碎碎念

    • 開源:GitHub 持續 commit 

    • 社區:有必定專業影響力的

    • 書籍:用心寫的

    • 演講:行業大會級別的

    • 專利:湊數的就算了

    • 論文:學術界比較有影響力的

    • 愛好:真正的興趣點


關於「我的信息」和「教育經歷」就很少說了。「工做經歷」部分突出重點項目,按時間維度和與職位需求匹配度高低來區分,時間上越是近的且匹配度越高的越是詳細寫,而時間上比較遠的能夠略寫,匹配度低甚至不沾邊的就別寫出來了。能夠長期按期維護一份我的簡歷中工做經歷的全集,根據每份職位的需求去臨時定製子集。

 

另外,項目經歷中無需寫軟件環境、硬件環境、開發工具之類的。招聘官在意的是你會作什麼菜(有什麼技能和能力),而不關心你用的什麼廚具 —— 菜刀、鍋鏟。

 

若是是學生,缺少工做經歷,那就寫寫獨特的學習或實習經歷。同窗們你們都共有的經歷就不要隨便寫上去湊數了。對於學生,看重的是通用能力,學習能力,適應能力以及對工做的態度和熱情。若是沒有區分度高的經歷,那麼有做品也是很好的。

 

關於技術棧部分的技術術語,不少程序員不太注意。好比,把 Java 寫成 java 或 JAVA,Java 已經是一個專有品牌名詞,大小寫要徹底符合,這一點和 iOS 相似(i 小寫,OS 大寫)。另外,像 HTML,CSS 則所有大寫,由於這是多個單詞的縮寫。一些小小的細節就能讀出你的專業性和散發出來的味道。最後,技術術語不是羅列得多就好,不是真正熟練的技能,不要輕易寫進簡歷。

 

講完了內容方面的注意點,還須要注意的就是外觀了,外觀包括兩個部分:格式和樣式。

 

關於格式,我收過的簡歷不少都是 Word 格式,但個人電腦上沒有 Word。我也收到過 Markdown 格式的簡歷,但那是一個 HR 同事發現她的電腦不識別 .md 後綴的文件名時轉給我諮詢下怎麼打開這樣的簡歷。因此,關於格式就用 PDF 吧,擁有最好的跨平臺兼容性。

 

關於樣式,還記得前面描述的那個滿桌簡歷的場景吧,這樣的情景下,一份獨特的外觀就足夠吸引人拿起來多看幾眼了。而如何獨特,這是發揮創意的地方,但惟一須要注意的是創意不要影響簡歷的可讀性。最好是本身設計一種樣式,一個能散發出你的特質與味道的樣式。

 

若是你尚未做品,那就把簡歷看成是第一份做品,而做品是你品味的體現。

……

最好的人才,歷來不經過簡歷市場發生交易,因此這也許就是爲何大部分簡歷都讓人不滿意的緣由。而當你能寫出很好的簡歷時,會發現其實也不太須要怎麼寫簡歷了。成長就是一個須要在簡歷上寫不少內容,到越寫越少的過程。

 


 

每一次的簡歷打磨,都是對過去職業生涯的一次總結。直到後來,你知道打磨的再也不是簡歷,而是人生。

這裏是iGeekBar~~歡迎各位Geek朋友們常來作客,將你的技能經驗與故事講述給咱們聽~~

相關文章
相關標籤/搜索