一份好簡歷會是一份好工做的開端。java
簡歷,是如此重要,它是得到一份滿意工做的敲門磚,但不一樣的簡歷敲門的聲響可不一樣。程序員
這樣的決斷不免會有滄海遺珠之憾,但如果有一份簡歷在市井的瑣碎之音中發出隆隆的戰鼓之聲,它還會成爲遺珠麼?工具
簡歷,是你的自我介紹?不,它是你的廣告傳單。post
啊~哦~?簡歷怎麼會像是你走在路邊隨手接到的那些廣告傳單,那些傳單你瞄上一眼,不感興趣,路過下一個垃圾桶,隨手扔了進去。大部分的簡歷和這些傳單的命運差很少同樣,只是你不須要站在真實的路邊去發,而是站在互聯網的路口去發,而互聯網上有不少這樣專門發簡歷的路口,俗稱招聘網站。學習
爲何是單頁?你會發現你收到的傳單都是單頁的,幾時你收到還須要翻頁的傳單,或者乾脆厚厚一本?一眼打動不了人,再多也是浪費了。一頁足矣。開發工具
那麼這一頁上應該有些什麼?網站
看了你的簡歷我就想知道,你作過什麼?看看技能、經歷與崗位需求的匹配度,而後再問問你是誰?你經過簡歷散發出來的味道是什麼感受,我願意和這樣的人一塊兒共事麼?設計
爲了知足上面的需求,一份簡歷的最少必要內容包括:
我的信息
姓名
年齡
手機
郵箱
教育經歷
博士
碩士
本科
工做經歷(最匹配職位需求的,挑選出來的 TOP3 的項目)
項目1
項目背景上下文(場景、問題)
你在其中的角色(職責、發揮的做用、結果度量)
與此項經歷有關的知識與技能(技術棧)
項目2
項目3
附加信息
博客:持續有內容,不碎碎念
開源:GitHub 持續 commit
社區:有必定專業影響力的
書籍:用心寫的
演講:行業大會級別的
專利:湊數的就算了
論文:學術界比較有影響力的
愛好:真正的興趣點
關於「我的信息」和「教育經歷」就很少說了。「工做經歷」部分突出重點項目,按時間維度和與職位需求匹配度高低來區分,時間上越是近的且匹配度越高的越是詳細寫,而時間上比較遠的能夠略寫,匹配度低甚至不沾邊的就別寫出來了。能夠長期按期維護一份我的簡歷中工做經歷的全集,根據每份職位的需求去臨時定製子集。
另外,項目經歷中無需寫軟件環境、硬件環境、開發工具之類的。招聘官在意的是你會作什麼菜(有什麼技能和能力),而不關心你用的什麼廚具 —— 菜刀、鍋鏟。
若是是學生,缺少工做經歷,那就寫寫獨特的學習或實習經歷。同窗們你們都共有的經歷就不要隨便寫上去湊數了。對於學生,看重的是通用能力,學習能力,適應能力以及對工做的態度和熱情。若是沒有區分度高的經歷,那麼有做品也是很好的。
關於技術棧部分的技術術語,不少程序員不太注意。好比,把 Java 寫成 java 或 JAVA,Java 已經是一個專有品牌名詞,大小寫要徹底符合,這一點和 iOS 相似(i 小寫,OS 大寫)。另外,像 HTML,CSS 則所有大寫,由於這是多個單詞的縮寫。一些小小的細節就能讀出你的專業性和散發出來的味道。最後,技術術語不是羅列得多就好,不是真正熟練的技能,不要輕易寫進簡歷。
講完了內容方面的注意點,還須要注意的就是外觀了,外觀包括兩個部分:格式和樣式。
關於格式,我收過的簡歷不少都是 Word 格式,但個人電腦上沒有 Word。我也收到過 Markdown 格式的簡歷,但那是一個 HR 同事發現她的電腦不識別 .md 後綴的文件名時轉給我諮詢下怎麼打開這樣的簡歷。因此,關於格式就用 PDF 吧,擁有最好的跨平臺兼容性。
關於樣式,還記得前面描述的那個滿桌簡歷的場景吧,這樣的情景下,一份獨特的外觀就足夠吸引人拿起來多看幾眼了。而如何獨特,這是發揮創意的地方,但惟一須要注意的是創意不要影響簡歷的可讀性。最好是本身設計一種樣式,一個能散發出你的特質與味道的樣式。
若是你尚未做品,那就把簡歷看成是第一份做品,而做品是你品味的體現。