薪資留人仍是情感留人？

找工做還要找「好心情」是薪資留人，仍是感情留人？這是一個常常引發爭議的話題。近日，美國密歇根州立大學的心理學教授FrederickMorgeson博士發現，辦公室氣氛、工做的人際關係等「軟」環境更影響人們對工做的滿意程度。調查顯示，不是薪資，而是與同事共同工做的頻率，職場的友誼，以及在工做中得到的情感支持，是預測員工工做滿意度的有效指標。效率 薪水、情感缺一不可基礎 應用心理學博士張磊曾經訪談過不

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