知識需要管理

所謂無知不是指沒有知識，而是指不會展示自己的知識，不會發揮知識的價值，不會發現新知識，不會學習新知識，不會創造新知識。 對個人知識過程的管理纔是個人競爭力的源泉。 學習知識：  1. 確定學習知識的方向。  2. 學習的方法和工具。 保存知識：用時能找到 知識共享：讓人知道你知道 知識使用：讓知識帶來價值 知識創新：用創新超越競爭

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