技術人員轉型項目經理的角色轉換

李峯作爲一個已經工作6年的技術人員，業務能力強，薪酬可觀，但隨着自己年齡不斷地增長，無論是面對高強度工作時，不管是在自己身體的體力方面，還是面對日新月異的新技術發展時，自身技術能力的提升方面，一旦接近中年的他突然感覺自己已經達到了技術開發工作的職業發展瓶頸時期了。因此李峯萌生了轉型項目管理工作的念頭。 但是從技術人員轉型項目經理，不僅僅是換個工作這麼簡單。不僅需要你對項目管理工作有足夠的瞭解，還需

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