【程序員】學歷對你來講是否是那麼重要

由古至今，學歷都是衡量一我的能力的標準，古有狀元榜眼探花，今有復旦清華北大。雖然說如今大學生滿地跑，進「城」的孩子最終可能還會回到最初的地方，有人說：別「老拿學歷說事」。確實，學歷不表明能力，可是家長們仍是擠破了頭想讓孩子們去最貴的輔導班，上最好的學校。不得不說，學歷依舊是持續毅力的代名詞。

你高考發揮超常或是日常，可以順利進入Top50的大學，不少時候就會感受到人生很順，由於學歷會給你帶來必定的起點高度，讓本身之後的工做中錦上添花。我確實沒有好學歷，也經受了學歷的痛，但我從不埋怨。

即便偶爾酸楚學歷的問題，那也要來分析一下爲何大廠都喜歡招學歷高的人：

1. 校招機會多

大學裏面的校招就能看出一個學校在中國的水平了。去Top10校招的企業和去普通本科校招的企業絕對不能同日而語。BAT、華爲等仍是喜歡去 Top10 的大學去校招，學歷高的人尚未走出校園，可能已經和某個知名的大公司簽下了三方協議，拿到實習試用的機會；而沒有學歷的呢，校招對他們來講永遠是個可望不可及的夢。

2. 深度研究機會

學歷高的人，通常進入科研機構，從事深度研究的方向的概率高。看看人工智能、機器算法方向，都是Top以內的優秀人才居多，何況薪資待遇碾壓其餘方向。這個時候，其他的低學歷的人的羨慕之情油然而生，同時也夾雜這絲絲酸楚。沒學歷的同窗估計機器算法對他來講就是仙境，雖然能從事上層開發，可是薪資呢，這一秒仍是扎心！

3. 職業生涯高度

學歷高的人不只受外企大廠喜歡，小公司尤爲喜歡，由於也是企業的是門面。CTO某某大學的博士，若是聽到 CTO是三流大學，你以爲融資、招人誰能加入，不是學歷限制高度，而是格侷限制高度，除非像傑克馬同樣會忽悠。我身邊也有這樣的例子，碩士學歷，畢業五年作到了二線的總監，二本科學歷 12 年還在作開發組長，可是這個本科生能力很強，可是結果每每就是咱們上面看到的。

有學歷的程序員永遠不懂沒學歷的痛，就像白天不懂夜的黑。學歷好壞決定你的起點，也是決定你的金字塔。

爲何企業都看重高學歷？

1. 國家政策驅動

《高新技術企業認定管理辦法》中規定在人員比例方面，科技人員佔企業當年職工總數的 30% 以上，並且須要大學專科以上學歷。

2016 年起的高新技術企業認定的政策就有所改變：在人員比例方面，放寬了對科技人員和研發人員比例的要求。新辦法由現行「科技人員佔企業當年職工總數的30%以上」調整爲「科技人員佔企業當年職工總數的比例不低於10%」，同時取消了「大學專科以上學歷」的限制；取消「研發人員佔企業當年職工總數的 10% 以上」的規定。對於部分傳統行業的大型企業而言，是利。

2. 人才篩選趨勢

這個問題得從公司管理者角度看：招聘人員時，學歷只是一個最低門檻；面試時，經過你的言談舉止，你的細節動做，來揣測評估你平時的一些習慣，爲人。看看你是否能快速融入團隊，大多數的公司會更喜歡性格開朗的員工。可是爲何必定要看學歷？

一方面是由於讀過書的人對待的事情有必定的邏輯性和思惟。 有人宣揚讀書無用論，然而事實上，讀書會潛移默化地影響咱們的思想，在解決問題上會讓你更有邏輯，思考更加全面。一句話：你讀過的書藏在你的氣質裏，也藏在你的待人接物，解決問題的邏輯裏。

另外一方面，沒有學歷的人中會含有這麼幾類人，第一種就是千里馬，學歷不高然而頗有實力，可是少之又少，被大公司的伯樂發現的機會微乎其微。第二種人就是不思進取，安於現狀的人 ，不少人當上領導， 就放棄努力，目光狹隘了 。第三種人沒原則，沒學識，等着天上掉餡餅的人，等等......像無學歷的這種人纔在大公司很是少。並且混在團隊中，若是你是管理者，你又要怎麼修煉一雙火眼金睛，去辨別出誰是人才誰是庸才？若是你的領導是這樣的人，你敢多待一天？

資本家的目的就是賺錢，沒有大把時間，也不會花精力來花在人力成本。並且有時候判斷錯誤，將菜鳥招到公司來，成本不就大大提升了嗎？相對於學歷好的人來講，整體質量會優於無文憑之人，雖然有學歷高的人也有垃圾，但能夠經過進一步現場面來進行篩選。寧肯錯殺100，也不會漏網一人。

有些人可能會說能力最重要，能力確實很重要，可是我想說，有幾個能力強的？技術來講，無非就是熟練不熟練、入門前後而已，更多的仍是看公司背景和學歷。

學歷高的可能本身並不厲害，可是身邊厲害的會不少吧。人家可能認識那麼幾個老闆校友就能比通常人少奮鬥許多年，如今期望靠一我的牛逼有啥用？身邊的人都牛逼纔是真的牛逼，而一個學歷低的身邊的人都很牛逼的機率有多大？並且總有人以爲雖然我學歷不高但我能力強啊，但是你憑什麼讓別人以爲你前二十年都不如別人，至少學習能力是不如名校的學生的，而如今突然就比人家強了呢？知識不是錢，錢能夠中彩票，知識可沒有。

有的人可能確實技術特別厲害，因此以爲本身是民間高手。可是他可能沒去過top10的大學，這些學校哪怕去教室圖書館逛一圈均可以有感覺，他根本不知道哪怕兩我的技術能力差很少，一個培訓學校出來的人和這種大學生的區別仍是顯而易見，除掉技術水平，還體如今作人處事生活的方方面面，而某些東西是光用技術彌補不了的。

固然，有的時候學歷並不表明資歷，真正的本領是隨着時間沉澱下來的經驗。如今的人們也更加註重實踐和社會閱歷，比如找工做的時候每每有工做經驗的會被優先錄用同樣。因此，不管學歷如何，知識結合實際纔是王道，只有學以至用，才能體現出知識的價值！