爲明確軟件需求、規劃項目、確認進度、組織軟件開發並測試而撰寫本文檔。同時,詳細分析項目整體需求,能夠做爲軟件開發工做的基礎和依據以及確認測試和驗收的依據。chrome
本次待開發的軟件爲備忘錄app,由愛叫什麼叫什麼隊團隊提出並開發。瀏覽器
一、鄒欣.構建之法[M].第三版.人民郵電出版社,2017安全
咱們團隊的項目是備忘錄app,簡單而又實用的平常生活軟件,目標是解決用戶多忘事的煩惱。用戶能夠經過備忘錄app提早分配任務至具體時間段,提醒用戶及時完成任務以防用戶丟三落四,同時能夠利用便籤功能隨時做筆記。最後,根據用戶的軟件使用記錄生成一系列的總結表,讓用戶更直觀地瞭解本身近段時間的備忘與任務狀況。微信
本產品主要有如下功能,隨着版本更新,功能可能會有增刪。併發
根據需求定義以下典型用戶與典型場景:app
1.阿兵——學渣工具
名字學習 |
阿兵開發工具 |
性別、年齡測試 |
男、18 |
身份 |
大一學生 |
生活/工做狀況 |
目前成績不太理想 |
用戶偏好 |
鹹魚,打遊戲 |
典型場景 |
老師佈置的做業在同窗沒有提醒的狀況下常常忘記完成 |
典型描述 |
平時分?不存在的,都已經被扣光了。 |
2.阿升——學霸
名字 |
阿升 |
性別、年齡 |
男、20 |
身份 |
大三學生 |
生活/工做狀況 |
成績優異,準備考研 |
用戶偏好 |
看書,泡圖書館 |
典型場景 |
專一泡館而忘記時間致使失約(冷落了女友) |
典型描述 |
咕咕咕,我是沒有感情的鴿子。 |
3.阿慶——上班族
名字 |
阿慶 |
性別、年齡 |
女、22 |
身份 |
白領 |
生活/工做狀況 |
有車有房,單身 |
用戶偏好 |
上網,交友 |
典型場景 |
老闆給的工做量太多啦,一時半會不能所有完成 |
典型描述 |
什麼時候才能中止無止境地加班 |
1.開發環境約束:
2.時間約束:開發週期短,兩個月的開發時間須要開發者合理規劃時間,作到多項任務併發。
3.技術約束:團隊成員在相關技術水平方面存在必定的欠缺,缺少相關的項目經驗,須要在開發中併發學習多種技術和能力。
4.其它約束:開發期間,團隊成員還有別的學習任務,對項目進度形成必定程度上的影響。
本項目是否可以成功實施,主要取決於如下的條件:
主頁面:用戶可在此頁面跳轉到其它功能頁面或者退出。
便籤頁面:簡單地備忘筆記,並記錄當前時間。右下角的「+」功能可添加便籤。
任務頁面
無特殊需求。
手機系統須要Android 7.0及以上
無特殊需求。
無特殊需求。
文檔編寫符合國際文檔編寫規範
軟件一切功能正常,運行流暢、不卡頓、不閃退,適配於大部分Android手機。
序號 |
界面名稱 |
界面描述 |
1 |
主頁面 |
標題欄顯示「備忘錄」,頁面有五個按鈕分別爲「便籤」、「任務」、「設置」、「總結」、「退出」 |
2 |
便籤頁面 |
標題欄顯示「便籤」,標題欄左邊有「<」按鈕(用於返回上一層頁面);標題欄下方有搜索欄,頁面則包含各個便籤,並根據時間對其進行分類;頁面右下角有「+」按鈕(用於添加新便籤) |
3 |
任務-今日頁面 |
標題欄顯示「任務」,標題欄左邊有「<」按鈕(用於返回上一層頁面);標題欄下方有3個小標題欄分別爲「今日」、「將來」、「歷史記錄」,當前小標題欄指向「今日」,點擊可跳轉至指定頁面;頁面包含各個時間段的任務;任務下方有個結算按鈕,點擊跳轉至結算頁面 |
4 |
任務-將來頁面 |
標題欄顯示「任務」,標題欄左邊有「<」按鈕(用於返回上一層頁面);標題欄下方有3個小標題欄分別爲「今日」、「將來」、「歷史記錄」,當前小標題欄指向「歷史記錄」,點擊可跳轉至指定頁面;頁面從上至下包含日期選擇(日曆或者下拉列表選擇)、選擇的時間、「添加」按鈕(用於添加任務與時間段) |
5 |
任務-歷史記錄頁面 |
標題欄顯示「任務」,標題欄左邊有「<」按鈕(用於返回上一層頁面);標題欄下方有3個小標題欄分別爲「今日」、「將來」、「歷史記錄」,當前小標題欄指向「歷史記錄」,點擊可跳轉至指定頁面;頁面從上至下有根據時間進行排序得出的時間列,時間列旁有個「+」按鈕(點擊彈出具體任務信息) |
6 |
結算頁面 |
任務-今日的子頁面,頁面從上至下是一個大大的圓圈包含「√」、任務信息、「分享」按鈕(點擊從頁面下方彈出QQ微信的logo) |
7 |
設置頁面 |
標題欄顯示「設置」,標題欄左邊有「<」按鈕(用於返回上一層頁面);頁面包含各個設置 |
8 |
總結頁面 |
標題欄顯示「總結」,標題欄左邊有「<」按鈕(用於返回上一層頁面);頁面包含各個時間段與關於該時間段的圖表,圖表下方有關於圖表的描述 |
需求四象限標準如圖:
陳海升(隊長) | 詹振根 | 黃志明 | 李加兵 | 梁旖 | 艾曉晗 | |
比例 | 12.5% | 25% | 25% | 12.5% | 12.5% | 12.5% |