咱們是誰?
- 咱們全稱是,淘寶技術部-行業與智能運營-阿里拍賣-前端技術組,咱們屬於大淘寶事業羣,垂直支撐阿里拍賣業務。
阿里拍賣是什麼樣的業務?
- 拍賣業務的基本盤是司法拍賣,擁有統治級別的市場佔有率。涉足行業以「獨」,「特」,「大」爲主。
- 大到高速公路,波音747大灰機,小到詹姆斯的簽名球衣,既有法院背書的名錶名車,也有1元起拍的真學區房。
- 高值資產,重型資產 好比:房產、債權、廠房(亞運村盤古大觀知道不,數數幾位數?)
- 收藏品,珍珠翡翠,瑪瑙玉器,名玩子畫,奢侈品,名酒 ... 若是你也是藏友,那你賺了,一塊兒薅個茅臺的羊毛?
- 玩法新穎,高要求的即時和精準性,參與拍賣,和豪哥大款pk,傾聽落槌聲。時下流行的直播帶貨,並且是法官帶貨,一小時帶貨一個億,這樣看李佳琪顯得low多了!
- 總之,一句話,既有大致量,大流量的技術支撐能力,又頂得起阿里業務億級kpi(真的能賺錢)!想更瞭解咱們的業務,請打開手機淘寶,點擊「阿里拍賣」:
關於團隊技術
淘系全鏈路技術,主流框架( weex, rax, react ), 搭建體系,源碼體系,運營中臺,工程套件,物料體系,前端智能化等都是咱們的法寶,解放了傳統前端的時間和雙手。
- 主流框架( weex, rax, react,支付寶小程序 ):各類跨端渲染解決方案,native渲染和h5兼顧的框架技術。
- nodejs 常見場景:工具、BFF 應用
團隊的技術方向
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D2C 前端智能化方向前端
- 前端智能化:大家看到的天貓雙十一80%的線上代碼由前端智能化項目自動生成,你要作的只是把設計稿丟到一個容器裏,出來就是高質量的前端頁面,坐等12點秒殺搶貨。
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工程體系方向node
- 搭建體系:體驗樂高式的搭建,組件,模塊,業務場景,把重複的工做丟給產品和運營,往左挪幾像素讓他們本身玩。
- 工程套件:建立,依賴,執行,測試,發佈一把梭。全集團的標準化操做,發佈上線再也不哆哆嗦嗦。
- 物料體系:前人植樹,後人乘涼!通過多年雙11,雙12的各類大促的歷練,優秀的組件,模塊都已經有小夥伴都積累好了,等着你來認領。固然,只要你夠厲害,重構也能夠!
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serverless 方向react
- 這個時下最流行的構建和管理基於微服務架構的解決方案,19年的熱點。可是如今面臨的最大問題,如何落地,前端在什麼場景應用最契合。背靠大淘寶,已經找到方向,先買個關子,來了你就知道了!
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房產體驗解決方案git
- 房產衍生技術:阿里也賣房,你沒看錯,法院法房,特價房,直賣房。圍繞這房產展開的各類體驗技術,VR看房,地圖找房, 房產指數可視化,自動識別戶型圖等等技術。
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用戶增加技術體系方向程序員
- 運營中臺:讓數據服務支撐業務線,一切以數據推動商業決策。
- 用戶鏈路導購體系:如何用技術和大數據提升,用戶的增加率,留存率,跳失率,各類率,電商拍賣業務將來的領航員。
問答環節(內含招聘要求)
爲了表示誠意,咱們此次推出Q&A環節,徵集了過往候選人的疑問,解答你們疑惑,提升你們的經過率!
- 劃重點:目前團隊正在招聘 p6 和 p7,北京/杭州都有坑位,機會有限先到先得。
Q: 面試流程與速度?
共有四輪面試+1輪線上筆試,部門大老闆已經發話,流程處理必須快,否則TL要被罰錢,每輪間隔在2-3天內。es6
Q: 淘寶的前端考基礎考的得多「基礎」? 須要對JS基礎掌握到什麼程度呢?
講道理,基礎咱們仍是很是看中的。固然,每一個部門的要求是不同的。從咱們而言,咱們更須要的是你的 JavaScript 的基礎過關。對於基本的數據結構和算法、網絡協議這些基礎得具有,可是不是嚴格要求,不是讓你手寫紅黑樹可是至少能夠判斷鏈表閉環。至於考的多基礎,這個真的很差一律而論。閉包?原型鏈?繼承?es6 的語法糖?基本狀態碼這些都是考覈對象。JavaScript 掌握到什麼程度,其實你內心應該有答案。該會的,你都應該會。github
Q: 對於社招會有年齡限制麼?
有,可是不硬性規定,好比一個 35 歲的面試 p6,那麼就不行了。基本咱們對着工做經驗來的,p6:2-5 年工做經驗 p7:5-10 年工做經驗。固然,有意外,可是很少。好比我。。。僥倖一年半進來的,可是也是差點掛載終面。
面試
Q: 算法的話要求多麼?
算法要求不嚴苛,可是也有必定的要求。基本的考覈也就是鏈表、二叉樹、紅黑樹(較少),還有配合一些實際問題考覈。記住,算法是修煉內功,而不是死記拳法。那樣上不了戰場,也很容易露餡
算法
Q:社招最低學歷和年齡要求?
目前要求的學歷是全日制本科。雖然咱們沒有明確說必需要求211/985,可是不得不認可,這是一個加分項。
小程序
Q:技術棧有什麼要求呢?
如今的招聘技術棧沒有要求。雖然咱們這邊側重於 React,可是一樣,團隊裏面有個大佬,以前只用過 VUE,可是如今React、Rax 玩的飛起。一樣,咱們在篩選簡歷的時候,也沒有對技術棧來作卡口
Q:p6-p7對工做年限有硬性要求嗎?
有,可是不硬性規定,好比一個 35 歲的面試 p6,那麼就不行了。基本咱們對着工做經驗來的,p6:2-5 年工做經驗 p7:5-10 年工做經驗。固然,有意外,可是很少。
Q: 淘寶部門團隊那麼多,所說的團隊的業務方向是? 算得上核心部門嗎?若是進去了,將來的路將會是怎麼走的?
阿里拍賣是阿里巴巴集團發展最爲迅速、前景最爲耀眼的創新業務之一,目前已經成爲全球最大的網上商業拍賣和司法拍賣平臺,支持包括珍品拍賣、奢侈品拍賣、二手車拍賣、房產拍賣、不良資產處置拍賣、司法拍賣等多個市場體量巨大的業務。咱們須要面對海量高價值用戶,處理房產、飛機、土地等各種大額標的,承載多方參與的複雜合約。
阿里的總體工做氛圍仍是很是不錯的。就拿咱們團隊來講,很是活躍。較我上一家公司活躍太多了!辦公室裏面能喊的絕對不說。團隊協做也都是比較積極的。
Q: 若是入職的話, 工做內容大概是那些?
工做的內容大概分爲兩部分。第一部分就是對拍賣業務的支撐,其中包括:司法、珍品、資產等業務。另外一部分就是淘寶技術體系的建設,一些共建的項目參與。
Q:面過程當中會現場寫代碼嗎?
會有線上筆試環節,沒有現場寫代碼。
關於團隊生活
說(吹)了這麼多,這麼成熟的體系,又是自動化,又是智能的,前端是否是無事可作啊?
- 剩下的那麼多時間,能夠團建,寫晉級ppt, 搞業餘愛好啊,哈哈(別告訴咱們老闆,你懂的, ?!
- 固然,解放出的天性仍是要回歸技術的,提升自身能力,提升開發效率,提升應用性能,拓展技術視野,作行業創意,技術引領,要作的事多着呢。
- 無圖無真相,你們請看:
咱們的雙11和年會,全是前端er,團隊人員穩定,不僅是「情緒」(圖2 紅衣服的妹子單身)!
團建,去哪忘了,次數太多,全是吃喝玩,🌊!!!
員工求婚現場,老闆策劃,老闆掏錢!!!
阿里巴巴20週年慶現場
出國團建,公司掏錢!
雙11慶功零食,都去搶老闆紅包了,都懶得動筷子。。。
阿里內部籃球場
外部籃球場,每週一次,老闆掏錢!
擁有頂級程序員
團隊每一個小夥伴都多才多藝。
IT江湖多年來一直流傳着這樣的一個段子:
三流程序員寫UI
二流程序員寫框架
一流程序員寫算法
頂級程序員穿女裝!!!
來自頂級程序員的召喚,筆芯❤️
簡歷投遞
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