核心競爭力最先由普拉哈拉德和加里·哈默爾兩位教授提出,一般認爲核心競爭力,即企業或我的相較於競爭對手而言所具有的競爭優點與核心能力差別,說白了就是你的優點,並且最好是獨一無二的的優點,這就是核心競爭力。程序員
競爭力=自身價值=你的薪資!?面試
那麼,咱們應該怎麼去判斷本身的技術層次,來拿到本身滿意的薪資和offfer呢?編程
初級開發者應該具有:數組
中級開發者應該具有:安全
高級開發者應該具有網絡
固然,這僅僅只是我的在這個行業「摸爬滾打」這麼多年所總結出來的,具體對於技術水平的判斷,我相信每一個人都會在內心面有個譜,一千個讀者就會有一千個哈姆雷特,不須要說以此做爲標準,只是作一下參考而已~
19年,彷佛不少公司的技術要求相比於前些年更加高了,而且薪資待遇並無獲得提高,因此不少的iOS開發者已經失去了跳槽,往更高的平臺發展的決心了,以前那個被當作笑話來看的段子彷佛已然成爲了現實!架構
2015年, 面試官:「你會 iOS 嗎」?。 你:「會」。 面試官:「直接來工做吧!」 2017年 面試官:「weak是怎麼實現的」 你: 一、初始化的時:Runtime會調用 objc_initWeak 函數,初始化一個新的 weak 指針指向兌現的地址 二、添加引用時:objc_initWeak會調用 storeWeak(),更新指針指向,建立對應的弱引用表。 三、釋放是,調用 clearDeallocation 函數。首先根據對象地址獲取全部 weak 指針地址的數組,而後遍歷數組把其中數據置爲 nil。最後再把這個 entry 從weak表中刪除,最後清理對象的記錄。 面試官:明天上班吧 2018年 面試官:weak是怎麼實現的 你:跟 2017年說的同樣,還詳細補充了寫細節 面試官:小夥子基礎不錯,13K,996幹不幹?幹就明天來上班,下一個 2019年: 面試官:weak是怎麼實現的 你:別說了,拿紙來,我手動實現一個 面試官:等寫完後,面試官慢悠悠的說,小夥子不錯,我考慮考慮,你先回去吧!
那麼在這個對於開發技術要求愈來愈高的時候,咱們到底應該怎麼樣去強化本身,從而以來「保全本身」在這個公司的地位,或者說保證這個「吃飯的手藝活」不丟失呢?框架
在文章開始就已經介紹過了,別人沒有的,你獨一無二的就是你的競爭力~函數
1.做爲iOS正向工程師,想要探索更加底層的技術,昇華本身的技能,無疑須要打開蘋果閉源的大門。那麼逆向正是破門的鑰匙。工具
2.多工程師所從事的工做,讓本身在小項目中來回打轉,沒有機會接觸大廠的優秀項目,無疑也缺失了不少機會,那麼逆向的過程當中,咱們能學習那些優秀APP的設計,提升本身的能力。
3.目前移動市場欣欣向榮,各類灰色產業盯着移動這塊蛋糕。因此對於移動的工程師,目前新的挑戰已經來臨,移動安全將成爲一個新的話題。
近2年公司的項目也是小視頻這一塊.在整個APP也佔用必定市場份額.同時從手機端項目中,咱們也感知到手機端的音視頻以及視覺處理技術需求日益增大.花了一些時間,看了字節跳動的今日頭條,抖音等核心項目的iOS招聘需求,以及陌陌,快手,鬥魚等這些招聘技術需求.發現都明確標明瞭掌握這些音視頻視覺處理相關技術優先. 最近公司也在網絡這一塊的人才.但的確比較稀缺.
架構模式的出現時爲了管理複雜的應用程序,這樣能夠在一個時間內專門關注一個方面。例如,您能夠在不依賴業務邏輯的狀況下專一於視圖設計。同時也讓應用程序的測試更加容易。同時也簡化了分組開發。不一樣的開發人員可同時開發視圖、控制器邏輯和業務邏輯。咱們常常說的MVC架構、MVVM架構屬於此類。
無論你是否選擇繼續在這個行業打拼,仍是說轉行到其餘編程行業!強化本身才是保證不會被淘汰的惟一要素!
每一個程序員都是具備「改變世界」的潛力的,只要你努力,你就會發現你的頭髮愈來愈少!哈哈, 如不嫌棄小編個你們推薦一個iOS面試內推、高級技術交流羣:679884541,進羣能夠在羣文件裏面獲取羣主整理的兩百道面試題以及答案,學習資料,iOS相關方面的電子書。羣裏純技術交流!