【033】2020年Q3人才吸引力報告

本文核心觀點： 2020年三季度人才需求穩步恢復，環比增⻓28.6%，已提前完成全年城鎮新增就業任務 人才需求和薪資結構失衡得到修復，90分位值的薪資水平同比下降9%，高薪崗位用人更加慎重  不同規模企業間的人才吸引力差異減弱，求職期望不再高度集中於超大企業和小微企業 「兩新一重」相關行業發展韌性較強，人才吸引力穩步回升 北京重回人才吸引力榜首，武漢保持第六名 應屆生求職規模擴大，求職週期提前，主

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