一些感悟

1.作軟件開發工做是須要一些邏輯思惟能力的，這在面試的過程當中會有一些多少的考察。邏輯思惟能力也是能夠經過訓練而獲得提升的，可是須要有意識的有針對性的訓練。

2.軟件開發工做，加班是一大特點，就看加班的頻率，強度，以及補償如何了。

3.部門經理和高層經理在面試的時候考察的東西是不同的。部門經理主要看是否可以勝任崗位，和是否聽話。高層經理主要看你的薪資是否匹配你的能力。

4.人事通常在公司的地位不是很高，並且不懂技術，可是具備一票否決權。

5.無領導討論考慮的是你的與團隊的協調能力，是否願意傾聽。

6.面試的整個過程要儘可能的暴露本身的真實想法，擁有良好的職業規劃。

7.這是一個展現本身實力的過程。

8.初級職位，是一個單項的選擇；中級職位是一個雙向的選擇；高級職位一樣是一個單向的選擇。