管理者的七大失敗原因

　　成功與失敗是對立的矛盾體。管理者想要通過管理獲取個人績效與組織績效，那麼必須重視爲人與處事的關係。個人工作作風影響着管理的效率與效果。當然，管理學不是成功學，而是一門純粹的科學。 　　通過調查研究，得出管理者失敗的原因黃一老師分享如下幾個：   　　一、感覺遲鈍，不好相處，脅迫、威逼 　　管理者重要的領導技能是人際關係技能，如果管理者處理不好人際關係，那麼想要推得工作就會遇到各種抵制與困難。在

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