微服務與百萬年薪，只差一個思維模型！！

孫玄，前58同城技術委員會主席，前轉轉首席架構師，放棄百萬年薪，千萬期權創業的資深架構師。今天給我們聊下百萬年薪的架構思維。 01、百萬年薪的核心競爭力 作爲前58集團技術委員會主席、前58轉轉首席架構師，我最近一直在反覆問自己一個架構師成長問題：百萬年薪架構師的核心競爭力到底是什麼？我認爲是對架構設計的升維認知，以及所具備的頂級思維模型。 以架構設計頂級思維「根據（業務）場景Balance的架構

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