職場 | 結果驅動

我們一直都認爲，如果一個人智商情商正常、學習和工作意願高，就一定能出成績。 然而，我帶過很多人，也招過很多人，卻發現一個奇怪的現象：有一些人，十分有意願學習，非常努力，智商情商也都正常，然而工作產出卻非常低，甚至不如很多資質低於他們的人。 我一直百思不得其解，一度懷疑自己看人不準。直到前陣子仔細回想了這些人的工作方式，將他們與產出高的人相比，發現他們無一例外都存在這三個問題： 比如老闆要你寫工作總

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