這才叫員工培訓，你那不過是走過場

01 關於人才培養 有3個好主意 1.超越教室和計算機 在20世紀80年代中期發展的70∶20∶10模式，仍然被廣泛認爲是人才發展的最佳模式。這個模式認爲： 70%的知識應該通過與工作相關的經歷積累起來 20%的知識應該通過與他人的互動（比如同伴學習、教練、指導）建立起來 10%的知識應該通過正式的教育活動（面對面或在線方式）建立起來。 這在具體實踐中是什麼樣子的呢？ 讓我們以最近被提升爲產品開發

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