人才不是培訓出來的

剛進入職場的新人通常會對公司的培養抱有必定的指望，而這種指望中有多少現實的成分就難說了。最多見的就是，新人將同行某某標杆企業如何培養新人之類的傳說掛在嘴邊。而實際上，某些公司的人力和技術管也彷佛對員工的培訓抱有一些不切實際的理念。程序員 不少問題要回歸本源才能找到答案。公司是什麼？你能夠將其理解爲企業主購買生產要素，並組織再生產的場地。而人力資源正是關鍵性的生產要素之一。那麼問題來了，若是你是買家

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