Android開發：職業發展遇到瓶頸怎麼辦？

有位小夥伴提了一個問題： Android工程師遇到瓶頸怎麼辦？上升通道雖然明確，但個人會有無力感，是否可以操作？長期看，技術換代+新人不斷，到一定年齡後，面臨淘汰，周邊有哪些工作可以考慮？貌似離職轉崗並不能從本質上解決問題，還會再次陷入困境…… 我結合過去寫過的多篇類似主題的文章，梳理出了一條邏輯線，寫成今天的文章，分享給大家。內容分下面幾部分： 職場狀態矩陣定位你的發展路線 技術路線怎麼走 管理

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